Отзыв про Европлан

Аноним

20.02.2016, 20:38

Плюсы компании: Была на собеседовании в данной компании на должность администратор портфеля. Начнем с плюсов ( не факт, что правда!):
- собеседование на удивление провели индивидуально, была девушка HR и зам. руководителя.
- Обещали белую з/п и полное соблюдение ТК
- Легко найти офис
- Собеседование длилось мин 30, не 2 часа как у многих

Минусы компании: Теперь интересное:)
- Не сообщают ВСЕ обязанности, на хедхантере указывают только те, что связанны больше с бухгалтерией, на деле же вы будете секретаршей, принимающей гостей, заказывающей воду, и организующей корпораты и к тому же бухгалтером на первичке
- Тадаам, оклад: 18000 тысяч !минус 13 % получаем 15600, на это живем 3 мес, и затем вы можете получать премию. Премия 50% от оклада, она складывается из каких-то баллов, не доберете баллы, хрен премия, будут ошибки- тоже депремирование. Опять же берем все выше перечисленные обязанности и такой мизерный оклад..
- Само отношение собеседущих, девушка сидела с отсутствующим видом, смотря себе под ноги, мужчина задавал некорректные вопросы, язвительные шуточки, из серии может вам лучше дома сидеть, детей рожать оО я конечно не люблю заученных роботов, но и такие вещи соискателям говорить, считаю недопустимым
- Сам офис похож на шаражкину контору, находится в ТЦ, комнатки крошечные
- Наверно и это отнесу к минусам: дресс-код, не все это любят
- Как мне намекнули на собеседовании, на работе нужно будет задерживаться, но при этом не опаздывать ни на минуту
Подводя итог: хоть ответ от них пока не получен, для себя решила ни за что не пойду туда работать, и вам не советую

Ответы

Анна 19-04-2016:

Добрый день, уважаемый соискатель! Информация о вакансии на работных сайтах отражает ключевые обязанности должности, которые вы будете выполнять на ежедневной основе. При приглашении по телефону Менеджер по персоналу еще раз и более развернуто рассказывает информацию о вакансии. По результатам данной беседы кандидат самостоятельно принимает решение – готов ли он выполнять данный функционал или нет, готов ли прийти на встречу с руководителем или нет. Соответственно, Вы были полностью осведомлены о функционале, еще до встречи. Мы работаем с документацией и отчетностью клиентов малого и среднего бизнеса. Поэтому, безусловно, важна внимательность и корректность работы сотрудника. Если допускаются ошибки, они могут повлечь за собой серьезные последствия, потому в любом банке есть показатели премирования и депремирования, все ответственны за качество работы. Радует, что вы тоже не приветствуете формальные встречи и роботов. Вакансия предусматривает работу не только за оклад. При успешном выполнении задач вы будете получать совокупный доход. Заработные платы в регионах отличаются от вакансий в Москве. При этом Компания дает возможность развития и роста для начинающих специалистов. Если вы показываете результат, вы растете по карьерной и профессиональной лестнице, увеличивая свой доход. С уважением, отдел по подбору персонала.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв