"белая" з\п, ДМС.
Считаю, Европлан отличным стартом после ВУЗа: легко устроиться, сделают запись в трудовой.
здесь не работают, здесь"пашут" , пока есть силы ... как зомби.
Каждый (!) руководитель от среднего звена до ТОПов снимает с себя ответственность за что-либо.Сотрудников стравливают, чтобы легче было управлять.Компания держится за счет новых кадров. Первые 2-3 мес. новички готовы до одурения вкалывать, типа себя показать с лучшей стороны. После испытательного срока и получения несоизмеримо низкой с трудозатратами з\п начинаешь задумываться, что дальше? В Европлан есть четко выработанные методы и даже одинаковые фразы, чтобы "сломать" сотрудников.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Игорь02-04-2013:
Каким образом тогда компания занимает первое место на рынке? за счет новичком, на мой взгляд, долго не протянешь.
РазОчарованный24-09-2013:
Кто сказал, что Европлан занимает первое место? смотрите рейтинги в Инете.
Иван25-08-2016:
да, можно верить , все так - я здесь работал. как "раб". Европлану нужны "винтики". Творческая работа не приветствуется.
Новые сотрудники вкалывают, перерабатывают, жутко ненормированный раб день, мотаются на своей машине, оплаты ГСМ на первое время не предполагается! ит.д.
А потом они уходят, а компания берет новых...