После того как прошел 1 собеседование у кадрового агентства "Брайтман" и 3 собеседование непосредственно в самом "Европлане". Хочу поделиться с Вами своими впечатлениями.
2,5 недели я проходил собеседования в данной компании.Условия,которые предлагались на первом собеседовании и на которых я готов был работать,сильно отличались от условий предлагаемых на 4 собеседовании.Это касалось окладной части,оплаты ГСМ,сотой связи и %(в общем всего). На время испытательного срока 3 месяца они их вообще не оплачивают(оказалось в конце). Сотрудники hr отдела не профессиональны,наверно не все,но Терещенко Виталия точно. Виталия видимо не понимает, что при звонке после приветствия необходимо уточнить удобно ли разговаривать.После того как я уволился с предыдущего места работы(так как я получил положительный результат),и Виталия должна была дать мне ответ службы безопасности в течение 2 дней после оговоренных сроков,она не выходила на связь,не отвечала на письма и не перезванивала.Через 3 дня со мной связалась сотрудница кадрового агентства и уточнила,что я не прошел службу безопасности. На мое письмо о причине не прохождения службы безопасности Виталия так и не ответила.
Ответы
Иван30-11-2012:
Служба безопасности имеет право не говорить о причинах отказа.
Никита14-12-2012:
Лошара
владик19-02-2013:
согласен с Иваном. Данная инфо конфиденс. и не озвучиваетс
Артём20-02-2013:
Ты бы вместо того, чтобы обвинять сотрудников компании, которые, кстати, свою работу работают, подучил бы русский язык, грамматику, вчастности...
Доброжелатель26-09-2013:
Господа из ЕП! Прочитал много отзывов и комментариев. Но после Ваших...все сомнения отпали!
....................11-12-2013:
В любой нормальной компании СБ не доводит инфо об отказе. О причине отказа даже не знают в подборе персонала. Задумайся и вспомни, где ты накосячил.