Я работаю в компании 3-й год, за это время ничего плохого не могу сказать о компании, есть, с чем сравнить. 9 лет до этого был в банковской сфере, и я тут испытал новое чувство, когда утром идешь на работу с удовольствием. Общаешься с директорами, генеральными, знакомства полезные. По зп потолка нет, у нас в Тюмени если выполняешь больше всего план, то дают оплачиваемый выходной, есть конкурсы, если работаешь лучше всех - отмечают кубком отдела продаж))) мне нравится. Один раз выиграл билеты на стендап, с нематериальной мотивацией, в общем, все хорошо тоже. Если все это саккомулировать, то для меня все позитивно. Рабочие моменты есть, но они везде есть. Нам все дают для нормальной работы - корпсвязь, всю атрибутику, даже папочки для встречи и подарки для клиентов, очень приятно к сделке приносить классные вещи, позитивно реагируют и мне по душе. Я с испытательного срока выполняю план и всегда стараюсь удержать хорошие условия сделки, это окупается. Сюда стоит идти активным, целеустремленным, не боящимся трудностей, на позитиве. Неудачи в продажах есть и это частая история, нужно не концентрироваться на этом и идти дальше. Если только-только пришел, то нужно руководствоваться правилом "не сдаваться" и идти к цели. Чем больше будешь раскачиваться, чем длиннее - тем сложнее начинать. Я быстро обучился и все получилось наилучшим образом. Корпоративная культура крутая. Мотивационная система нравится, этим компания точно лучше других на рынке. Отношения внутри коллектива и корпоративный настрой нравятся, это очень полюбилось.
Я пока не вижу, что можно было бы менять. Систему премирования скорректировали с сентября, так она улучшилась. Добавить можно было бы корпоративный автопарк для менеджеров хотя бы из б/ушек, потому что бывает, что один авто на семью, а тебе надо ездить на встречи и ты не можешь его отдать. Это минус.