Проработала в ЛК «Европлан» в Красноярске уже 3 месяца. Могу дать следующую субъективную оценку:
+
1. Доброжелательный коллектив, готовый всегда помочь
2. Целеустремленный руководитель группы, готовый до победного идти к цели и круглосуточно решать вопросы по клиентам. Так же готова конструктивно воспринимать критику и совершенствоваться
3. Корпоративная мобильная связь
4. Корпоративное такси. Единственное, хотелось бы увеличить лимит хотя бы до 10000 руб в месяц.
5. Снабжение чаем, кофе, фруктами позитивно влияет на здоровье и удовлетворенность сотрудников
6. Корпоративы, внутренние конкурсы и проведение неформальных мероприятий способствуют поднятию уровня лояльности сотрудников к компании
7. Регулярный запрос обратной связи со стороны руководства и менеджера по работе с персоналом дают своевременную оценку и реакцию для устранения замечаний и улучшения уровня удовлетворенности и снижению текучки кадров. Как то так
Хотелось бы иметь больше брендированной качественной канцелярки для дарения клиентам и поставщикам