Фаберлик
Российский производитель косметики
Отзывы о компании Фаберлик
Аноним
15.10.2021, 13:18
Своевременная зарплата
Если от руководителя технической поддержке исходят решения по увольнению сотрудников но факторов, подкрепляющих данное обстоятельство нет. Такие решения настораживают, но несмотря на то, что работнику предоставлялось большое количество времени для того, чтобы собрать нужные сведения и доказать свою невиновность. Неожиданно для сотрудника потерять работу без ознакомления с обвинениями и выгнать, а также оформлять заявление по собственному за работника и настаять подписать заяввление угрожая судом и сплетними без его согласия.
Руководитель предлагая срочно уволиться работнику за один день, а на вопросы не отвечает. Работнику стоит что-то обосновать сразу руководитель цепляется и придумывает причины:
Даты выполнение задачи, скриншоты игнорируются, так как он выдает в устной форме решение комиссии и информирование информационной безопасности, но не показывая работнику, что есть печать и подпись, и решение принято о его увольнении.
Не всегда руководитель правильно распределяет нагрузку некоторые сидят, а другого работника ремонт ПК, обслуживание принтеров, доставка картриджей и отдел закупок полностью. Неумение быть хорошим руководителем и обещании премий работникам приходится от 9.30 утра до 8 вечера приводит лишь к увеличению рабочего дня и в результате приходится задерживаться, чтобы выполнить поставленную задачу до конца. Сотрудник не может работать, если на него возлагается одновременно много задач, требующих оперативного решения.
Руководитель предлагая срочно уволиться работнику за один день, а на вопросы не отвечает. Работнику стоит что-то обосновать сразу руководитель цепляется и придумывает причины:
Даты выполнение задачи, скриншоты игнорируются, так как он выдает в устной форме решение комиссии и информирование информационной безопасности, но не показывая работнику, что есть печать и подпись, и решение принято о его увольнении.
Не всегда руководитель правильно распределяет нагрузку некоторые сидят, а другого работника ремонт ПК, обслуживание принтеров, доставка картриджей и отдел закупок полностью. Неумение быть хорошим руководителем и обещании премий работникам приходится от 9.30 утра до 8 вечера приводит лишь к увеличению рабочего дня и в результате приходится задерживаться, чтобы выполнить поставленную задачу до конца. Сотрудник не может работать, если на него возлагается одновременно много задач, требующих оперативного решения.
Ирина Ахмерова
12.07.2016, 17:35
Это мошенническая компания, так как президент её нечаев - мошенник и ворюга. Как бы не было все обставлено, в результате вас ограбят.
нечаев - мерзавец, подонок , мошенник и ворюга. В начале 2000 х годов, когда его разоблачили в уклонении от налогообложения по инвалидной схеме, он благополучно выкрутился за счет своих партнеров, как он их называл - комиссионеров, содержавших для компании сервисные центры. Люди вложились в компанию и были разорены. Моя семья лишилась собственной крыши над головой, сейчас уже более 10 лет скитаюсь с престарелой матерью по съемным квартирам. Эта скотина знает о том что разорил нас, я лично связывалась с ним. Возмещать что-либо отказался. Судиться оказалось бесполезно - все куплено за наворованные у нас же деньги.
Многие пишут, что он занимается магией. Хочу добавить - сатанизмом! Его самого если просчитать по нумерологии, в психоматрице содержится 666. И внешность соответствующая... Какой там русский мир? Он таких же черных мошенников и ворюг рядом с собой и держит, остальные убегают. И консультанты тоже нормальные люди в компании долго не задерживаются, остаются и продвигаются только хитрые и наглые, которые способны идти по трупам на запах денег. Таков их хозяин - бессовестный, алчный меравец. Никакие астрологи и колдуны этой мрази не помогут, по высшей справедливости он свое получит сторицей и очень скоро. А вся продукция этой компании такая же дрянь как и её владелец.
Многие пишут, что он занимается магией. Хочу добавить - сатанизмом! Его самого если просчитать по нумерологии, в психоматрице содержится 666. И внешность соответствующая... Какой там русский мир? Он таких же черных мошенников и ворюг рядом с собой и держит, остальные убегают. И консультанты тоже нормальные люди в компании долго не задерживаются, остаются и продвигаются только хитрые и наглые, которые способны идти по трупам на запах денег. Таков их хозяин - бессовестный, алчный меравец. Никакие астрологи и колдуны этой мрази не помогут, по высшей справедливости он свое получит сторицей и очень скоро. А вся продукция этой компании такая же дрянь как и её владелец.
Аноним
01.07.2016, 22:58
Не самая низкая заработная плата !!!
Склад Домодедово,место для тех кому не повезло в жизни!!! Скотское отношение к людям.Нарушение трудового законодательства,почти по всем пунктам.Руководитель складского комплекса,серая мышь,которую не известно откуда вынули.Люди говорят что до неё был нормальный руководитель (одекватный) Её заместитель,вообще жесть,бывший комплектовщик который в душе по ходу им и остался.Когда ему задают вопрос,он долго чешет репу и смотрит в небо,видимо смотрит не летят ли наши. Старшие смены это как правило стареющие алкаголики или дебилы среднего звена. Раньше я работала на складе где старших смены выбирали сами сотрудники,путём голосования и были все довольны.Служба охраны тоже весёлая.Любимая их фраза - ну что блять,выворачиваем карманы!!! Зимой на складе холодно,летом не чем дышать,людям часто просто становится плохо. Интересно знает ли обо всём этом (хозяин),тем более всё это можно очень легко проверить.Всем удачи и пусть это будет не ФАБЕРЛИК.
Аноним
13.05.2015, 15:10
Отсутствуют
Большинство руководителей среднего звена работают не по трудовому договору, а как индивидуальные предприниматели. Это практически все сотрудники компании, у которых заработная плата выше 120000 рублей: заставляют увольняться и заключают договор уже как с ИП. Это схема ухода компании от налогов. На практике под руководством таких руководителей сложно работать: они ни за что по сути не отвечают. Руководят якобы штатными сотрудниками компании, хотя юридически право давать указания и распоряжения не имеют. Компания таким образом нарушает трудовое законодательство. В конце 2014 года в компании проходило массовое сокращение штата: многие рассчитывались по соглашению сторон, не имея возможности ознакомиться с приказом на сокращение. Многих вынуждали рассчитываться по собственному желанию, подтасовывая факты. офис компании расположен в "глухом месте" пром. зоны. Добираться до офиса крайне неудобно. Кабинеты маленькие, душные. Напротив офиса расположен цементный завод. Себя уважающие люди в такой компании долго не работают. Везде сидят племянницы, дочки и сыночки руководителей среднего и высшего звена. При устройстве на работу смело можно приносить "липовые" справки о прохождении мед. осмотра: главное, чтобы для компании это было "дешево и быстро". Никто ни за что не отвечает. Даже страшновато их продукцией пользоваться-дешевое фуфло, детская одежда из Китая, нижнее белье отшивается там же из брачных дешевых тканей. Парфюмерия и гели для душа также не из той ценовой категории, чтобы приятно пахнуть...дешевое сырье. Флаконы под крема и прочая тара также очень дешевые....неудобно пользоваться. Вообщем, дурацкая компания и их результаты труда. Дешево, но сердито!!!!
Аноним
22.04.2015, 23:10
в целом неплохой коллектив.
Президент компании - человек импульсивный, с женской психикой. помешан на гороскопах, иногда просто перестает включать разум и элементарную логику. может запросто уволить сотрудника без объяснений, или просто выдавив его, понижая в должности, не озвучивая при этом адекватных причин, а находя какие-то поводы. (потом может через какое-то время предлагать вернуться назад..!) таких историй на счету у него уже много, и это пугающая закономерность. страдает от этого все - качество продукции и рабочий процесс.. но, видимо, эмоции текущего момента ему важнее. людей ни во что не ставит, хотя улыбается им во все 32.
Аноним
14.03.2015, 20:10
Мне очень нравиться работать в компании Фаберлик. Бесплатная регистрация. индивидуальный подход. Возможность карьерного роста.
Все к нам https://faberlic.com/register?sponsor=1000194583820
Все к нам https://faberlic.com/register?sponsor=1000194583820
Пока ничего плохого сказать не могу
Аноним
07.02.2015, 11:40
Очень хорошее место работы для тех кто не блещет мозгами. Рост обеспечивается полной лояльностью к руководству. Ну и лояльностью руководства к сотруднику конечно же )) Проф факторы третьестепенны.
В компании полный, хаос. На ключевых позициях некомпетентные люди. В компании отсутствуют нонконформисты, что стумулирует принятие неверных или как минимум не оптимальных решений.
На позициях, где требуются вносить какие-либо изменения в компании ничего предлагать нельзя. Нужно делать вид, что работа кипит но стоять на месте или кружками кружками. Каждый шаг обойдется дорого. С руководством нужно всегда соглашаться. Директор всей правды не знает. Но оно и к лучшему )
Как не странно эта хрень работает. Коряво, убого, очень часто неправильно.
И вправду, сделать крупный бизнес - не так уж и сложно )) видимо запас прочности млм-модели действительно серьезный, чт опри всех внутренних факторах компания живет. Первый раз вижу что делают неправильно получают Г и делают вид что все в порядке - и в итоге как будто действительно все в порядке - это какое то чудо )))
Еще смешной случай - кое кто из руководства бегает за людьми и требует закрывать двери в туалет ))) Вроде и хочется посоветовать купить автодоводчик, но нельзя так унижать руководство - дорого обойдется. А сотрудников и вправду по гороскопу набирают. Может в этом их сила? ))
На позициях, где требуются вносить какие-либо изменения в компании ничего предлагать нельзя. Нужно делать вид, что работа кипит но стоять на месте или кружками кружками. Каждый шаг обойдется дорого. С руководством нужно всегда соглашаться. Директор всей правды не знает. Но оно и к лучшему )
Как не странно эта хрень работает. Коряво, убого, очень часто неправильно.
И вправду, сделать крупный бизнес - не так уж и сложно )) видимо запас прочности млм-модели действительно серьезный, чт опри всех внутренних факторах компания живет. Первый раз вижу что делают неправильно получают Г и делают вид что все в порядке - и в итоге как будто действительно все в порядке - это какое то чудо )))
Еще смешной случай - кое кто из руководства бегает за людьми и требует закрывать двери в туалет ))) Вроде и хочется посоветовать купить автодоводчик, но нельзя так унижать руководство - дорого обойдется. А сотрудников и вправду по гороскопу набирают. Может в этом их сила? ))
Аноним
27.05.2014, 12:01
Белая зарплата
Владелец- шаман непонятной национальности, который помешан на теме русского мира. Компания похожа на секту, читают все определенные книги, про гороскопы уже сказано. Ему надо знать место и точное время рождения. Алла, адекватный человек, но чувствуется, что она не в своей тарелке. Нечаеву наплевать в каких тесных кабинетах сидят сотрудники, у него самого можно устраивать балы. Они кроме косметики уже не знают, на чем срубить деньги, то удобрения, то нижнее белье, то детская одежда, то посуда...Баева- проходимка, умеет пускать пыль в глаза ни в чем не разбираясь.
На Нечаева работает целый полк PR, поэтому здесь часто удаляются отзывы.
На Нечаева работает целый полк PR, поэтому здесь часто удаляются отзывы.
Соискатель
06.05.2014, 18:14
НЕ УСПЕЛИ РАССМОТРЕТЬ
Чистяков произвел вполне приятное и адекватное впечатление,но когда он сказал почему СБ отклонило мою кандидатуру я честно говоря ОФИГЕЛА . Оказывается работников в этой компании руководитель подбирает не по деловым качествам а по своему гороскопу,хотя скорей всего он меня даже никогда не увидел бы.Поближе надо быть к людям господин руководитель а не к ЗВЁЗДАМ глядишь и штат будет укомплектован работниками а не созвездиями.
Сергей
31.03.2014, 23:55
Не работаю в компании уже два года, но до сих пор считаю Фаберлик своим лучшим работодателем. Сильно удивлен таким количеством негативных отзывов, потому решил написать. Алексей Нечаев - абсолютно адекватный человек, кроме того, человек, сумевший собрать адекватную команду в компании. Несовпадение взглядов между людьми нельзя объяснять неадекватностью одного из них. Гороскопы и астролог - это правда, но в этом есть смысл, не всегда два хороших (действительно хороших) человека способны работать вместе, понимать друг друга, быть командой, а не соперниками. Астрология - не идеальное средство, но если ничего более о человеке не известно, то и это средство позволяет минимизировать "ошибку". Не следует воспринимать отказ как несоответствие квалификации или недостаточный опыт, просто существует высокий риск "не вписаться" в команду. Согласитесь, вылететь из компании в течение испытательного срока куда хуже! Да, обидно за потраченное впустую время (на отклик, на собеседование), но подумайте о сбереженном времени, непотраченном на испытательный срок и неиспорченной трудовой книжке. Кстати услугами астрологов пользуются очень многие компании (обычно в штате службы безопасности), только не афишируют этого.
Заработная плата полностью белая, прописанная в трудовом договоре, фиксированная часть обычно 80 - 90% (а не 30 - 50%) от общего заработка.
В отличие от многих компаний прямых продаж в Фаберлике напрочь отсутствует "сектантство", костяк консультантской сети Фаберлик - люди с высшим образованием, работающие в образовательной или медицинской сферах, люди более склонные верить в технический прогресс, современные технологии, а не в шаманство.
Энергетические браслеты - это тоже правда, они достались компании в наследство от "Инфинума" при объединении. Отношение к ним у меня лично неоднозначное, их наличие в ассортименте могу объяснить только спросом...
Заработная плата полностью белая, прописанная в трудовом договоре, фиксированная часть обычно 80 - 90% (а не 30 - 50%) от общего заработка.
В отличие от многих компаний прямых продаж в Фаберлике напрочь отсутствует "сектантство", костяк консультантской сети Фаберлик - люди с высшим образованием, работающие в образовательной или медицинской сферах, люди более склонные верить в технический прогресс, современные технологии, а не в шаманство.
Энергетические браслеты - это тоже правда, они достались компании в наследство от "Инфинума" при объединении. Отношение к ним у меня лично неоднозначное, их наличие в ассортименте могу объяснить только спросом...
Не самое удачное расположение офиса.
Не самые высокие зарплаты по рынку.
Не самые высокие зарплаты по рынку.
Лена
17.02.2014, 08:48
Нет
Меня пригласили на вакансию аналитика. В объявлении была указана зарплата от 70 тыс. Хотя фабрика расположена очень неудобно: от метро ул.Ак.Янгеля ехать на автобусе, далее пешком через пустырь и железные дороги в промзоне, где бегают стаи бездомных собак. Но хороший уровень зарплаты и наличие корпоративного транспорта компенсировали бы эти неудобства. Собеседование проводил начальник отдела, крайне неопрятно одетый молодой человек. Проверял мои способности, ставил задачи, выяснял как рассчитывать определенные показатели. Я отвечала верно, на что он, к моему удивлению, недовольно кивал головой со словами: ну да, вы наверно в этим работаете. Тогда я не поняла, чем он не доволен, ведь мой опыт и знания подходят. Это было в преддверии Нового Года и мне обещали дать ответ после прадников, предварительно выяснив мой настоящий уровень зарплаты.
После праздников я получила ответ, что компания пока не готова сделать мне предложение, а на сайте снова появилась вакансия аналитик, но уже с уровнем зарплаты 50 тыс.
Мне совсем не обидно, что не взяли, жалко времени потраченного на столь нечистоплотную компанию.
После праздников я получила ответ, что компания пока не готова сделать мне предложение, а на сайте снова появилась вакансия аналитик, но уже с уровнем зарплаты 50 тыс.
Мне совсем не обидно, что не взяли, жалко времени потраченного на столь нечистоплотную компанию.
Елена Кириченко
10.10.2013, 21:29
Я довольна больше появилось возможностей покупать нашу косметику другим людям. Цена имеет значение.
Хочу предложить помогать фондам помощи детям по России с акций.50%- продажа с акций идёт на содержание фондов + подарки детям и одежда для малообеспеченных и многодетных .С одной стороны работа ,а с другой благотворительность. Окажите помощь детдомомцам они будут рады. Пусть они не чувствуют себя лишними в обществе. Вносить обязательные добровольные и обязательные отчисления с каждого номера консультанта. Таловский район.89515529011 Елена Кириченко. собираюсь открыть филиал в Таловой помощи детям всех категорий,которым требуется реальная помощь. Жду вашего звонка.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Челябинск
- Воронеж
- Омск
- Ижевск
Другие компании
