Отзыв про Фаворит МКЦ

Вера, Вы можете смело накатать жалобу т к по возрастному критерию не имеют право отказывать. У них у самих работают сотрудники старше 50.

В резюме данного кандидата стоял возраст 40 лет. Позже, после проверки документов в офисе нашей компании выяснилось, что кандидату 45 лет. После данного случае было принято решение отказать.

Балаган, а не КА достойное работать с нормальными компаниями..(

Уважаемый сотрудник МКЦ ФАВОРИТ,почему Вы делаете данный акцент на возраст соискателя,человек мог ошибиться и не изменить дату,так же почему критерий 45? Что в 45 уже не работник и плохой специалист? У Вас в компании работают сотрудники постарше 45 и никому не мешают.а только наоборот показывают свой профессионализм с опытом. Почему такое отношение? Если это запрос от работодателя,то Вы сами прекрасно понимаете как рекрутер,что профессионализм приходит с опытом и годами.

Когда нибудь всем будет и девушке рекрутеру которая отказала соискателю 45 и 50 и 55 этого не избежать,скоро на пенсию будут женщины выходить в 60 и что скажите делать? Как найти работу хорошему профессионалу,с не коммерческим дипломом( не купленным обучением за 5 лет), с большим опытом работы. Я понимаю,что коммерция решает все,но и в юном возрасте нет такого опыта и не будет.

Девушка, которая проводила собеседование, уже прекрасная зрелая дама. С 20-ти летим опытом работы. Еще раз повторю, что акцент тут не на возраст, а на то, что кандидат указал не верную информацию в резюме. Если на первом этапе вранье, то в компании таких людей мы не отправляем, что же будет дальше...? А в нашей компании, Вы верно отметили, работают опытные эксперты, которым за 50! И мы этим очень гордимся.

А почему у Вас указан возраст в вакансиях?

До потому что это ЖЕЛАТЕЛЬНЫЙ критерий компании заказчика, и если будет супер специалист старшее 45 лет-мы его обязательно продвинем. Да, у нас есть свои критерии оценки. Их очень много. Всех желающих мы не можем устроить...как бы этого не хотели..