сложная и интересная работа. всегда что то происходит : ))
5 мин пешком от метро до офиса
Отрицательных сторон много, но хочу рассказать о том о чем умалчивают как на собеседовании так и при увольнении: структура ЗП оклад треть от зарплаты, остальное премия, которой легко можно лишиться. Первый месяц получаешь только голый оклад т.к. премия идет месяцем позже поэтому ЗП что Вам обещали в полном объеме можно увидеть только на третий месяц. И изюминка на торте: при увольнении премию за последний месяц не выплачивают (по положению об оплате), а если уходите со скандалом то скорей всего и за предыдущий месяц не дадут, так что увольняться надо только в отпуске.
Еще момент: если отработал меньше 11 месяцев и идешь в отпуск то дают только полоклада, если отработал 11 месяцев то оклад. Кадры услужливо напоминают про мат. помощь но умалчивают про такие тонкости.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Никодим07-09-2015:
Люди Вы о чем вообще. В ФСК ЕЭС с 2009 года вообще индексаций не проводилось, как к примеру в РусГидро, Интер РАО и т.п.
Митя18-01-2016:
Коллектив змеиный клубок... Индексаций нет, мат.помощь узаконили с 2016 года 0,5 оклада...