фгп во ждт россии

Гнилое предприятие. Руководство "сжирает своих подчиненных".
Зарплата очень низкая. Заставляют писать по 5- 10 дней в квартал без оплаты. Работал я в Тульском отряде, начальник Аверин С.Н. жирная свинья, которая трясется за свое место, развалил весь отряд. Вместо того, чтобы налаживать работу в отряде, занимается своими личными проблемами, работая по пол. дня, и уходит домой. Все ТМЦ купленные за счет предприятия прет к себе домой (ноутбуки, планшеты, моб. телефоны, зап. части и др.) и заставляет своих подчиненных потом это списывать. Председатель профсоюза Малыгин А.В. никакие права работников не отстаивает, а наоборот помогает нач. отряда Аверину и кадровику Журавлеву А.А. выживать неугодных работников. Еще у этой троицы хорошо получается встречать руководство и проверяющих из Москвы, закупая подарки и устраивая застолья для них, за счет денег Тульского отряда.
Так вот, что хочу сказать: рыба гниет с головы, а голова в Тульском отряде очень гнилая. Ушел от туда по собственному желанию и не жалею.

Можно было бы сказать ,) начнём с плохого,но тут всё плохое ,хорошего нет ,даже в перспективе.И так ,что касается зарплаты. У вас её по нынешним нормам жизни практически не будет.Да и ту которую выдают .весьма хитро делят на саму зарплату как таковую и составляет она .что то около 5500 рублей и так называемую премию.которую вам добрасывают , чтобы в итоге у вас вышло тысяч 10 . Но имейте в виду .что эту так называемую премию ,у вас будут срезать по 10-20 процентов за всё хорошее так сказать ,ну к примеру вас увидели без шапки,или кому то показалось .что он вас увидел,даже так. Ещё вам будут усиленно катать по ушам , по по воду того ,что вам будут давать ещё премии ,но можете про это забыть ,даже квартальную премию ,которая всегда весит под угрозой ,могут не выдать не потому что кто то где то прокололся ,не имеющий к вам отношения ,а потому ,что левая нога руководства ,так захотела. Доплат за владение оружием, не получите не при каких обстоятельствах. Выплат за работу с животными ,если уж вы с ними ,к примеру ,работаете ,тоже не получите не под каким видом.Премии будут получать только так сказать блатные работники ,к слову их будет на весь коллектив один ну максимум два. вы в их список не попадёте и даже не думайте об этом ,)) Хотя вам будут сулить именно это. Что касается организации работы ,то тут потрясающая смесь из всего плохого что есть в мире в плане отношений работник-работодатель. То есть начальство будет получать зарплату не на сколько то больше вашей ,а больше в разы в геометрической прогрессии.И при таком отношении ,когда у вас будет 10 тысяч ,а у начальство минимум 100.Оно,это самое начальство ,будет вас усиленно учить работать и жить,при этом ,пытаясь использовать любой предлог для кастрирования вашей и без того убогой зарплаты.На патрулированние вы будете ходить ,без сотрудников полиции .хотя по бумагам они всегда будут с вами. И не приведи Бог вас попытаться задержать кого нибудь из тех кто может пожаловаться , вас просто обвинят во всех грехах.из разряда ,)))сам дурак. И вообще всё что касается работы это всё сплошная фикция,для зарабатывания капитала вышестоящего руководства,а вы в этой ситуации в роли ослика везущего тачку с не своими деньгами. Мой вам совет ,даже не приблежайтесь к этому обществу ,рогов и копыт. А то ОЧЕНЬ пожалеете.

В последнее время в СК-17 ст. Казань сложилась совершенно нездоровая моральная атмосфера, которая не способствует успешному выполнению задач по охране, стоящих перед подразделением. Результатом этого стало совершенно неэффективное руководство начальником Казанского отряда Бикмуллиным И.Г., основанное на постоянном «закручивании гаек». «Специалисты» Казанского отряда словно соревнуются в написании как можно большего количества приказов «о наказании виновных», протоколов, разборов и проч.
С 1 января 2016 года всем работникам было обещано повышение оплаты часовой тарифной ставки, но при этом всем срезали базовый процент премии и, реально, работники стали получать меньшую зарплату. Руководство Казанского отряда на каждом собрании внушает нам что жить стало лучше, мы стали больше получать, требования к работникам должны быть ужесточены. Реально же, дела обстоят совершенно иначе. Снижение премий, соответственно меньшая чем в 2015 году зарплата у работников, постоянное написание приказов о наказании виновных, бесконечное хамство Бикмуллина И.Г. работникам, и особенно, женщинам, взращивание «стукачей» в подразделении – вот далеко не полный перечень, который не способствует созданию нормальной деловой обстановки в коллективе.
При этом всем работникам с фамилией «Бикмуллин» в Казанском отряде созданы очень комфортные условия работы. Они постоянно получают максимальную премию, их никто не наказывает, они самые лучшие специалисты в Казанском отряде, просто хорошие люди, и их все «любят».
Вследствие всего этого в СК-17 ст. Казань резко увеличилась текучка кадров, многие работники находятся в готовности к увольнению в любой момент.
Подобным образом обстоят дела и в штабе Казанского отряда.