Отзыв про фгп во ждт россии

Аноним

13.09.2013, 18:52

Плюсы компании: График работы. Стабильная зарплата. Полный соцпакет. Оплата проезда от места работы до места жительства и обратно. Одевают два раза в год "с ног до головы". Бесплатно можно съездить в разные города (даже находясь на работе). Возможность получения материальной помощи в различных ситуациях. Ежегодный бесплатный медицинский осмотр. Возможность карьерного роста.

Минусы компании: Высокая требовательность со стороны руководящего состава. Зарплата стабильная, но маленькая (в среднем от 12 до 14 т.руб).
Ежегодные проверки со стороны МВД. Требуется отменное здоровье ( медосмотры проводят так, как-будто отбирают в космонавты)

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

аноним Амурская область 11-12-2013:

Да особенно проезд . В отпуск съездил за свой счет . Это и называется бесплатный проезд . Какие тут соц гарантии ? Одежда дерьмо . На зоне шьют , а охрана покупает что по дешевле .Мат помощь не дождешься .

аноним 22-01-2014:

бред! с ног на голову все перевернули......писал сам работодатель!

Vorobei 04-07-2014:

анониму Амурская область: 1.Внимательнее читаем про проезд "Бесплатно можно съездить в разные города (даже находясь на работе)" - это про нерабочую кабину локомотива при сопровождении грузов))), а в отпуске оплачивают 50% стоимости проезда. 2.Одежда не от Giorgio Armani так и работаете не в "Белом доме". примечание: Каждый выбирает по себе. Щит и латы, посох и заплаты, меру окончательной расплаты каждый выбирает по себе. Каждый выбирает для себя. Выбираю тоже - как умею. Ни к кому претензий не имею. Каждый выбирает для себя. © Юрий Левитанский

Аноним 15-11-2014:

Брехня все кроме отрицательные стороны компании.

Ислам Галиахметович Ветров 30-10-2015:

Коррупция. Как хану в орде, со всех сторон везут рыбу, мясо(только халяль!), подарки.. Руководители всех рангов "заточены" под максимальное лишение работников премии за ЛЮБЫЕ нарушения. Эти "премиальные" деньги распределяются между теми, кто "достоин" поощрения, т.е., теми, кто готов отдать большую часть премии руководителю подразделения. Получают на зар.карту - отдают наличкой. Идеальная схема! Люди везде расписались, везде готовы - не подкопаешься! Кто не готов работать в таком режиме - назначается "каким-то мутным", долбоёбом.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв