Возникает вопрос почему на позиции в бухгалтерию:
зарплатчик и Материалист ищут уже более 2-х недель.
Если чел. написал на увольнение кто там работает?
Просто мониторят?
Про "работяг" в инете отзывы о кидалове по з/п
Кто в курсе напишите
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним04-12-2012:
Банально, очень низкая ЗП. Текучка в бухгалтерии большая, поэтому проблемы, ошибки и работа накапливается...эдакая агниевая конюшня получается, которую предстоит разгрести за сравнительно низкое вознаграждение, а так вцелом коллектив московского офиса неплохой, но компания - полный СССР. :)
5545416-12-2012:
ну теперь понятно почему вакансия висит с 21.11.2012г. а сегодня уже 17..12.2012г.
busygenek06-01-2014:
Пока работаешь на острове - всё вроде приемлемо. Да, зарплата маленькая, да, на e-bыва-ю т . но пока у тебя контракт-с тобой все вежливы в москве. а вот когда тебе что-то нужно из-под треста-бумаги какие, производственная травма, не дай Бог - инвалидность- делают вид что незнакомы. и ebisb -xotb provalisb- . и для этих целей ещё и юристов держат. К людям отношение как к изделию № 2. короче, не фонтан. Неспроста полярники называют трест -Артистуголь !
роман77714-10-2014:
кидалово есть по зарплате !!! то что пишут на офиц. сайте треста Арктикуголь про вакансии " от 40000 тыс руб." это надо отработать 2 года, потом перезаключить контракт на 100% , и(может быть)!!! будешь получать эти деньги. А руководство треста сделало всё чтоб полярники оставляли все!!! деньги на руднике.Цены высокие!!!
Аноним05-11-2014:
Как сейчас дела обстоят в когда-то родной конторе? Особо интересует Московский аппарат.
podvodnik-varshava13-02-2015:
редкостное кидалово отдел кадров в баренцбурге и экономист ничего не решают. Секретарь директора шахты регистрирует заявления после грандиозного скандала. Начальник отдела кадров в Москве обещает одно но приказы не готовит. Внимательно читайте трудовой договор и требуйте внесения реального размера зарплаты в договор а не должностного оклада . Не верьте что обещанная зарплата будет выравнена персональным коэффициентом. Гендиректор Веселов об этом регулярно часто забывает
сергей26-09-2016:
там есть ещё одна козырная фишка!!!! пока работаешь на 40% тебя стараются не трогать!!! как только ты перешёл на 70% ,то ты уже под пристальным вниманием!!! не дай бог залёт,и предложение поступает сразу,или ближайшим рейсом на материк,или пиши заявление и по новой начинаешь с 20%! много таких случаев видел!