Хотелось бы прокоментровать предыдущее послание "Анонима". Это подстава для меня, как для менеджера по персоналу. Да, в компании есть тенденция и тяготение к необычным и не стандартным решениям в плане руководства персоналом. Но никто не вправе судить, причём выносить на всеобщее обсуждение. Это не этично! Мне жаль, "аноним", что когда-то именно я вас взяла в команду.
Удачи!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Местный тролль27-12-2012:
Елена, а почему вы там отработали только 7 месяцев?
работник22-03-2013:
Так мало проработать и так хвалить..... Странно даже
бывший работник19-09-2013:
а почему вы являетесь БЫВШИМ сотрудником?)) Директрисса - истеричка, а девчат жалко