При найме сотрудников руководство врет о размерах з/п, обещая оклад в 20 т.р. на испытательном сроке, и 30 после, требования к стажу в вакансии при этом отсутствуют. На деле же во время и.с.выплачивается 15 т.р., а после добавления штат 21, Компания рассчитывает, очевидно, что новоиспеченный менеджер осознает суть аферы, лишь проработав месяц и придя за первой зарплатой. Таким образом руководством используется дешевая рабочая сила, низкое качество которой с лихвой компенсируется высокой текучкой.
Не имел продолжительного опыта сотрудничества с данным работодателем, однако, ложь о размере заработной платы не оставляет сомнений в его ненадежности.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр08-04-2013:
Как руководитель компании, замечу, что условия труда у нас оговариваются на собеседовании. Вы первый, кто жалуется на не доплату. Возможно вы что то не поняли на собеседовании? Так же не припомню, что бы кто то ко мне подходил с вопросом о не корректной оплате. Прошу вас связаться со мной по этому поводу, для урегулирования ситуации. Если вы у нас работали, то телефон вам известен.
Станислав31-07-2013:
Ерунда полная. Я работал в данной компании и никаких проблем с з/п не было, что на собеседовании обещали - то и дали, а остальное зависит исключительно от сотрудника. Бонусная система также налажена должным образом.
Владимир08-10-2013:
Странная компания. Звони предлагали сотрудничество. Согласился, но предложил проверить в течение 1-2 кварталов прибыльность работы в режиме он-лайн. Первый квартал всё было нормально и положительные отзывы, но потом раз и пропали. Подождал пару недель и понял, что видимо канули в неизвестность, а, следовательно, также они могут с деньгами пропасть.
Изложил только свой опыт общения с указанной компанией, а выводы каждый делает для себя сам.