First line

Когда пришла в компанию сразу удивило то какой контингент собрался на обучении.Такое ощущение,что туда пришли все кому не лень:тётки,от которых постоянно чем то *пахло*,заторможенные индивиды,которые не понимают чувства юмора.Сложилось впечатления,что собеседование проводилось с закрытыми глазами,ушами и носом.Тренинги по обучению не о чем,просто,простите,тупое протирание штанов,которое длилось около месяца. Т.к это входящая линия смены были и по 12 часов,с которых поесть тебе дается 15 минут в лучшем случае,а не оплачивается целый час.Кроме того,были постоянные сбои в аппаратуре и программиста никогда не найдешь,начальство решает все дела связанные с оператора через супервизера,на прямую никогда не контактирует. З/п в лучшем случае будет 1000 грн,если ты работаешь практически каждый день по 12 часов.ПО не доработанное с кучей ошибок.Текучесть кадров ужасная.Перспективы никакой.

Начать, пожалуй, стоит с коллектива. В компании рабочий персонал никак не связан с управляющим, такая связь просто не предусмотрена, видимо. Любая проблема, которая возникает в процессе работы, остаётся таковой ещё очень долгое время. Её решение зависит только от настроения высшего руководства, по-видимому. К мнению низшего звена никто не прислушивается, всё делается по канонам и теории, зачастую, неприменимой на практике. Лицемерие и пофигизм так и прёт из всех щелей. Так же, в офисе достаточно шумно, поскольку на данный момент в одном зале могут находиться операторы 2-4 проектов одновременно. Так же в компании есть штрафы, несоизмеримые с премиями и надбавками, которых, собственно и нет, и вряд ли они будут. За 1 рабочий час платят от 8.3 грн до 12.5. В общем может получиться до 2ух тысяч, но работать нужно адски. Смены часто некем закрывать и приходиться выходить неделю без выходных. Так же существуют смены для мазохистов - по 14 часов. Зарплата, Слава Богу, платится исправно, однако не всегда согласно предоставленным услугам. 100-200 грн каждый месяц тоже деньги. Уходить из компании нужно резко, и сразу после того, как получите зп, потому что урезать её им ничего не стоит. Так же, невозможно совмещать работу с учебой, если это только не заочное отделение. Перспективы есть, однако они мнимые. Во время собеседования милая девушка приятным голосом рассказывает о том, как Вас оформят через 3 месяца работы, как Вы будете сразу же после оформления получать надбавки, выдадут зп-карточку банка-партнёра, в будущем, если хорошо себя покажите, возможен переход на исходящую линию с более высокой зарплатой, плюс есть ещё должность супервизора. На самом же деле ничего такого нет и в помине. Был там, конечно, случай, когда сразу ушли двое суперов, и на их должность поставили других, однако поставили их не из-за навыков и прочей ерунды, а просто от безысходности. Вот так и работают. Текучка кадров огромная, отпуски только за свой счёт, и прочая ерунда, к которой в нашей стране уже все привыкли.