Фотострана

Угораздило же меня попасть на собеседование в эту компанию. Меня пригласили на встречу по скайпу, при этом даже не дали ссылку на сайт компании, а я сам не сильно этим интересовался, потому что нахожусь в активном поиске работы и просто не успеваю, да и не имею желания, изучать досконально каждую компанию. Могу сказать, что нормальные HR, в отличии от сотрудников Embria, сами рассказывают немного о своей компании, это обычная практика. Далее меня ждала парочка стандартных тупых вопросов молодой девушки HR-ки. Видимо, она ожидала, что я скажу, что я с детства мечтал работать в Embria (хотя узнал об этой компании только вчера). Затем, внезапно, ей не понравилось то, как я общаюсь. Видите ли, я говорил не слишком много и отвечал не слишком быстро (я пью травяной чай, чтобы меньше волноваться на собеседованиях). Ну, если они набирают себе специалистов по умению трепать языком, то мне действительно с этой компанией по пути. Однако ни на одном другом месте работы у меня не было проблем с коммуникацией в команде, я зарекомендовал себя как прекрасный специалист. Мои профессиональные качества их вообще не интересовали. Честно говоря, во время беседы с ней у меня возникли сомнения в ее профессионализме. Ее выводы о человеке были слишком поверхностны и скоропалительны. Технический специалист, который также участвовал в беседе, тоже не оставил впечатления человека вникающего. В общем, советую обходить эту компанию стороной, конечно, если вы не любитель трепать языком или любитель гнуть пальцы.

Искал работу разработчиком. Опыт работы достаточно обширный, в том числе в иностранных компаниях. Высылал резюме в компанию Embria - либо вообще не просмотрена вакансия, либо тишина. Решил позвонить - сказали на собеседование приглашают после рассмотрения резюме, на вопрос "Почему тогда не просматриваете отклики на сайте и не отписываются на емайл почту?" в ответ снова тишина потом бросили трубку. Далее выяснилось что HR специалисты две молодые девицы лет 25. Следовательно ни о каком профессионализме речи не идет. Я вообще поражаюсь как можно брать на работу абсолютно бестолковых девушек которые не умеют ни работать с персоналом, ни просматривать резюме, ни формировать команду, ни проводить собеседование, да чего там - ответить не могут - трубку бросают. К большому сожалению это действительно беда так как в HR сфере работают в большей степени абсолютно безграмотные девочки-малолетки без опыта, образования, навыков и т.д. , которые высылают немативированные отказы, отбирая кандидатов неизвестно по каким параметрам, вообще не просматривают резюме или "просматривают" несколько секунд, не умеют проводить собеседование - придешь дадут заполнить стандартную анкету непонятно зачем.... Кстати именно по поведению HR менеджера сразу о компании можно сделать вывод. Об Embria лично я вывод сделал - компания несерьезная абсолютно. Больше понтов.

Берут под проект, потом выкидывают, несмотря на белую зарплату, давят, есть там лысеватый староватый директоришка для таких целей. Коллетив молодой, поэтому выпереть на улицу труда не составляет. Прибыльных проекта два, остальные так себе, поэтому денег там не так много. Направление деятельности унылое, как вытянуть денег с тупых домохозяек, сидящих дома, т.е. тупеешь как они. Секут время отработки, там 9 часов кстати. Прогерам полегче, но "космоса" там нет, всё настроено на манки-бизнес по вытягиванию бабла с клиента, ничего личного. Хозяева - порнушники, СЕО-шники, новые тырнет пизнесмены, до приличной конторы им как до небес, так, шакалят по мелочи.