В сентябре-октябре 2014г. трудоустраивался в данную компанию в финансовый департамент, прошел собеседования и службу безопасности. Было сделано предложение о работе, после которого я уволился с предыдущего места работы и собирался выходить на новое место. Но этого не произошло.
Компания откровенно "кидает": сначала тянут время (якобы документы на подписи у ген. директора), потом откровенно сказали, что генеральный директор передумала брать нового сотрудника. Потенциальный руководитель департамента даже не напрягся позвонить объясниться и извиниться. Вся ситуация позволяет сделать вывод, что в Компании низкий уровень взаимодействия внутри подразделений (HR - структурные подразделения - генеральный директор), профессионализм кадров тоже вызывает сомнения (зачем открывать вакансию, искать сотрудника, делать предложения, увольнять кандидата со старого места работы, а потом кидать).
Частная лизинговая компания (а Газтехлизинг именно частная компания, с Газпромом схоже только название), в первую очередь сплоченная команда единомышленников, в которой зачастую работают одни и те же люди практически всю жизнь, нацеленные на единый результат. Уверен, подобная "свинская" ситуация характеризует данную компанию не только как работодателя, но также и как партнера по бизнесу.
Ответы
дмитрий26-01-2015:
Согласен
бывший сотрудник11-02-2015:
Для данной компании ситуация не удивительна (((( там еще и не такое бывало.
В 2008 году бежала от туда .... увольняясь удивилась что трудовую без проблем отдали. Ни при каких обстоятельствах данную компанию нельзя рассматривать как работодателя и тем более как партнера по бизнесу.
бывший сотрудник24-02-2015:
А я против
HR, PR, FD, OKMNDRFD24-02-2015:
НЕТУ - нет в русском языке. Есть слово - нет! Набирают из сёл!