Отзыв про ГБУ ТЦСО Ховрино

Аноним
27.01.2014, 20:55
соц.пакет, хороший коллектив или то, что от него осталось
С приходом к руководству ТЦСО «Ховрино» Денисовой Натальи Альбертовны, безграмотной отставной военной, которая в социальной сфере полный профан, но дорвавшейся до власти, началась большая текучка кадров, люди увольняются пачками. Многие, кто проработал по 15 и более лет, уходят, не выдержав гнета и беспредела такого руководителя. Были неоднократные жалобы на Денисову Н.А., которая при сотруднике из Департамента социальной защиты строит из себя саму невинность, сотрудников настолько затравила, что все молчат и боятся возразить. Филиал «Головинский» она полностью развалила за год, своими репрессиями и запугиванием сотрудников, бессмысленными проверками и травлей. Любит прийти и устроить при всем коллективе, бичевание провинившегося сотрудника, начать заводить расследования с бесконечным переводом бумаг на объяснительные, служебные записки и т.д. Хочет показаться умной, но выглядит при этом крайне глупо, все сотрудники считают ее недалекой, но из-за того, что большинство сотрудников женщины предпенсионного возраста, им приходится терпеть все ее издевательства и тупизм, чтобы перевалить через пенсионный рубеж и потом уйти на долгожданную пенсию. Молодым сотрудникам с профильным образованием ничего в этом, гадюшнике не светит, кроме того, что на них будут бесконечно ездить верхом, давать не входящую в их должностные обязанности работу и не давать никакой перспективы роста. По охране труда вообще статья плачет, был случай, что социального работника, попавшего под машину в рабочее время и повредившего ногу, принудили написать отпуск за свой счет на этот день, чтобы не выплачивать страховые выплаты. Инженер по охране труда присылает бесконечные доп.соглашения, о том что если испортишь компьютер и какую либо технику, мебель, порвешь ботинки, одежду или тележки, выданные для социальных работников, будешь должен купить новые. Хотя они все изначально уже идут отвратного качества. С выборами Собянина, тоже происходил полный хаос и махинации со списками людей. С Денисовой могут сотрудничать только те, у кого нет чувства собственного достоинства, те, кто будет перед ней пресмыкаться и лебезить, такие даже нашлись, это ее замы. К ним еще и бесхребетный новый заведующий Филиалом «Головинский» добавился, который не то чтобы управлять Центром не может, он вообще старается мозгом не пользоваться, а выполнять тупо команды, как в армии, сунули его поблату на эту должность, также как и его жену в Коптево. Москвичей люто ненавидит, сам из подмосковья, зависть и злоба из него так и брызжет. Может только орать на сотрудников по поводу и без, на своих сотрудников ему наплевать, только бы себя выгородить. Единственно только Иванова Г.И. отстаивает свой Филиал «Левобережный» от нападок и беспредела, которые учинила во всех трех центрах г-жа Денисова.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Татьяна 25-02-2014:
Насчет стрижки кулонов Денисова Н. А. этим и занимается. Стиль у нее такой скинула с себя на других свои обязанности и порядок. А не стыдно писать о нравственности и морали и работе на благо людей, когда сами поступают по другому в отношении социального работника сломавшего ногу. В основном в отзыве все написано верно.
Василий 25-02-2014:
Поддерживаю отзыв! Под каждым словом могу подписаться! Все чистая правда, даже слышал о случае с социальным работником. Жаль, что не у всех есть силы отстаивать свою правоту перед гнетущим руководством, которое может надавить психологически, применяя беспредельные санкции против сотрудников. Напомню, что этот сайт предназначен для тех, кто ищет работу, для того, чтобы посмотреть и оценить мнения людей уже имеющих рабочий опыт в этой организации. Оставить здесь отзыв, так сказать, предупредить будущего соискателя о возможных перспективах и "подводных камнях". Таким образом, высказаться здесь может каждый, возможно, автор не преследует цели наказать и покарать злых работодателей. Мое личное мнение заключается в том, что работать ни в одном из центров социального обслуживания под началом Денисовой Н. А., невозможно. Потому как специально созданы такие условия, что "выживать" может только тот, кто умеет подлизываться и ходит ровным строем. Не понимаю как можно работать, когда руководители могут позволить себе разговаривать с подчиненным на повышенных тонах, или даже оскорблять своих подчиненных. Такие случаи нередки, и грешат этим чаще всего: Добровицкий и Денисова. На пару они развалили Головинку,половина ЦСО покинули свои занимаемые должности, причем как молодые специалисты, так и сотрудники, давно работающие в центре. Причем: Добровицкий, солдафон, не имеющий опыта в социальной сфере, не понимает ни азов социальной работы, ни, даже, работы отделений. К сожалению, данный "персонаж" не стремится вникнуть в
Василий 25-02-2014:
Всегда ваша, во-первых, "поскудно" такого слова не существует. во-вторых, мы живем в демократической стране, у нас есть свобода слова. У нас есть право высказывать свое мнение и отношение к различным вопросам и людям. А об Уголовном кодексе стоит задумываться не честным соц работникам, специалистам, а руководителям, которые в свою очередь ведут сомнительную и грязную политику в отношении своих подчиненных, а также пенсионеров. А уж мы, простые смертные, всегда честно выполняем свою работу. И к кому, собственно, вы собрались приходить? Звучит как угроза. Мы имеем право высказаться. Мы (я и другие ниже подписавшиеся) считаем, что наше руководство "недалекое", необъективное, недальновидное, нечестное, хамское и несправедливое.
Архитектор системы 25-02-2014:
Какие все тут анонимные борцы за справедливость! Что же Вы все практическим месяц молчали и не чего не комментировали?! А полезло все из Вас только когда Вам пальцем ткнули где надо написать. Любого человека можно оговорить. А у хорошего специалиста нет проблем с работой и трудоустройством, и уж тем более нет времени на подобные опусы... Займитесь делом на совесть и Вас оценят по достоинству.
Всегда Ваша 25-02-2014:
Кто же вас так проверками долбит? Если вы на работу опаздываете или вообще туда не приходите и вам раньше это прощалось или даже поощрялось, то это не означает, что если от вас сейчас требуют элементарного соблюдения режима работы и исполнения своих обязанностей - к вам придираются и долбят проверками. Что по вопросу "дружного" коллектива "Головинки" - сами себе-то не врите - не выдавайте желаемое за действительное. По поводу наездов на Добровицкого - самим не смешно? А опыт в социальной сфере? Сами откуда взялись? Что же себя не проявляли? Показали бы свою работу, а не анонимки строчили - так может кто-то из вас и стал бы зав филиалом. А с А.Н. Вам конечно удобно было, так как он человек добрый, душевный,всегда в положение входил да и не проверяли кто как работает. А если вас Денисова не устраивает, так могли бы инициативу проявить, сказать с чем не согласны. Н.А. не кусается и вопросы с ней можно решать,а если вы, Аноним или Анонимы,выражаете свое сугубо субъективное мнение, либо мнение кого-то обиженного, то не нужно подписываться за весь коллектив. А то, что кому-то помешали удобно работать, устанавливать себе однодневный, максимум двухдневный режим работы, внеплановые отпуска и каникулы, так это уже извините, время ушло. Не устраивает пятидневная рабочая неделя -никто не держит - свято место пусто не бывает - придут люди, которые захотят работать, работать честно, а хороших сотрудников при любом руководителе никто в обиду не даст.Так что ваша излившаяся "грязь" - просто "грязь" и ничего больше.
Демократ 25-02-2014:
Что-то никто из тех, кто защищается сам не подписывается) Здесь никто не жалуется, здесь высказывают свое мнение. Правда, видимо, глаза колит. Я бы не удивился, если бы под ником "Всегда ваша" скрывалась бы сама госпожа Денисова. Так вот знайте, в таком случае, как к вам относится бывший или настоящий коллектив, которым вы руководите. Вопросы с Вами, Наталья Альбертовна, решать невозможно. Трудно разговаривать ни о чем. А по поводу "наездов" на Добровицкого) я бы сказал, что не понял чем он занимается. Наталья Альбертовна в курсе, как он там вообще? Все с ним нормально? Коллектив его уважает? Не гнобит ли его кто? Винтовку не хранит ли в сейфе или под столом? А кто-нибудь задавался вопросом как может руководить центром человек, у которого в резюме в основном только военное прошлое? Я думаю, что Альбертовне надо об этом подумать, а то вдруг не получится? А сам он не учится))) Не заменимых нет, а вы уже заполнили штат после массовых увольнений?)) Я вот, например, и работаю хорошо, и есть время чтобы в интернете писать, и меня лично ни чем не обижали, но вот общая тенденция и политика партий, мне здесь, увы, претит. А вам, Всегда Ваша, тоже нужно лучше работать, а не писать в интернете комментарии под псевдонимом, боясь гневных бывших сотрудников.
ДАЗДРАПЕРМА ИВАНОВНА 25-02-2014:
Всецело поддерживаю большинство недовольных руководством. Принимая должность изначально необходимо ИЗУЧИТЬ ВСЕ НЮАНСЫ сферы деятельности, а не только начальную ступень - "тетрадки". (Кстати, кавычки здесь неуместны. Просто повторяю за Вами, "ВСЕГДА НАША"). И почему же подчиненным всенепременно надо иметь профильное образование, а начальству уже и неважно? Или можно И ТАК руководить, не зная работы? Александр, ценю Ваше долгое вступление, но вторая часть мне понравилась куда больше!Вы же прекрасно знаете, что ни с одной, ни с другой вопросов этих не решить, зачем советуете? Вы-то понимаете ПОЧЕМУ не в этой команде! Спасибо за телефон, кстати, сбились с ног...
СтопХам 26-02-2014:
Меня лично тоже умиляет, как яростные защитники организованной в центре системы, сами не соблаговолят представиться, тыкая этим же в анонимных "недоброжелателей". Страшно столкнуться лицом к лицу с "оппозицией"? Страшно говорить в лицо своим коллегам то, что думаешь о них в действительности? Меня забавляет мысль о том, что вы сидите в одном кабинете и вместо того, чтобы "погрызться" очно, пытаетесь кусаться здесь. !!! А теперь по сути вопроса: увы, но все претензии к руководству вполне адекватны. Может быть, они и читаются не как объективные факты, а как "крик души", но суть их остается действительной. Хочется прекратить откровенное хамство, разделение на "своих" и "неугодных". Почему я, взрослый самодостаточный человек, должен лебезить перед руководителем, мыть за ним грязные тарелки или подносить чай, чтобы перейти в разряд "своих" и иметь иллюзорный комфорт на рабочем месте. Качество работы заведующих, социальных работников, специалистов не идет ни в какой счет. Ты можешь вламывать, как лошадь, но никто не оценит твой труд ни словом похвалы и одобрения, ни финансово уж точно. Зато погоняв несколько часиков чаек с директором, ты сразу оказываешься в фаворе. Не так ли, ВсегдаВаша? Именно так Вы решили проявить себя и нализать руководству для повышения своей должности или заработной платы? "Служить бы рад, прислуживаться тошно" (с) «Горе от ума» А. С. Грибоедов Слова Чацкого (действ. 2, явл. 2) Если конечно Вам, уважаемое руководство и борцы за справедливость, известно о классиках мировой литературы (это к вопросу об образовании и уровне интеллекта сотрудников). А чего стоят публичные порки? Сталкивание лбами сотрудников? Ув. Н.А., Вам пора обратиться за помощью к более выдающимся руководителям. Вы, почувствовав, что заслужить авторитет и уважение в коллективе ЗА ГОД так и не удалось, совсем потерялись и от бессилия просто брызжете желчью. Мы - люди, человеки, личности. И относиться к нам следует именно так, а не как к расходному материалу. На вопросы отвечаю. Комментарии даю. С любовью, СтопХам.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании