Отзыв про ГБУ ТЦСО Ховрино

Аноним
27.01.2014, 20:55
соц.пакет, хороший коллектив или то, что от него осталось
С приходом к руководству ТЦСО «Ховрино» Денисовой Натальи Альбертовны, безграмотной отставной военной, которая в социальной сфере полный профан, но дорвавшейся до власти, началась большая текучка кадров, люди увольняются пачками. Многие, кто проработал по 15 и более лет, уходят, не выдержав гнета и беспредела такого руководителя. Были неоднократные жалобы на Денисову Н.А., которая при сотруднике из Департамента социальной защиты строит из себя саму невинность, сотрудников настолько затравила, что все молчат и боятся возразить. Филиал «Головинский» она полностью развалила за год, своими репрессиями и запугиванием сотрудников, бессмысленными проверками и травлей. Любит прийти и устроить при всем коллективе, бичевание провинившегося сотрудника, начать заводить расследования с бесконечным переводом бумаг на объяснительные, служебные записки и т.д. Хочет показаться умной, но выглядит при этом крайне глупо, все сотрудники считают ее недалекой, но из-за того, что большинство сотрудников женщины предпенсионного возраста, им приходится терпеть все ее издевательства и тупизм, чтобы перевалить через пенсионный рубеж и потом уйти на долгожданную пенсию. Молодым сотрудникам с профильным образованием ничего в этом, гадюшнике не светит, кроме того, что на них будут бесконечно ездить верхом, давать не входящую в их должностные обязанности работу и не давать никакой перспективы роста. По охране труда вообще статья плачет, был случай, что социального работника, попавшего под машину в рабочее время и повредившего ногу, принудили написать отпуск за свой счет на этот день, чтобы не выплачивать страховые выплаты. Инженер по охране труда присылает бесконечные доп.соглашения, о том что если испортишь компьютер и какую либо технику, мебель, порвешь ботинки, одежду или тележки, выданные для социальных работников, будешь должен купить новые. Хотя они все изначально уже идут отвратного качества. С выборами Собянина, тоже происходил полный хаос и махинации со списками людей. С Денисовой могут сотрудничать только те, у кого нет чувства собственного достоинства, те, кто будет перед ней пресмыкаться и лебезить, такие даже нашлись, это ее замы. К ним еще и бесхребетный новый заведующий Филиалом «Головинский» добавился, который не то чтобы управлять Центром не может, он вообще старается мозгом не пользоваться, а выполнять тупо команды, как в армии, сунули его поблату на эту должность, также как и его жену в Коптево. Москвичей люто ненавидит, сам из подмосковья, зависть и злоба из него так и брызжет. Может только орать на сотрудников по поводу и без, на своих сотрудников ему наплевать, только бы себя выгородить. Единственно только Иванова Г.И. отстаивает свой Филиал «Левобережный» от нападок и беспредела, которые учинила во всех трех центрах г-жа Денисова.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
РазДваТри 26-02-2014:
А я вот понять не могу. Вам че, платят хорошо?? Вы все пишите, что мол работать не хотят люди, вот и возмущаются. А что значит работать не хотят? Чтоб работать хотелось, стимулировать надо. И по вашему, надо человека с дерьмом смешать - это стимул? А по мне так, лучше бы не с пеной у рта искала поводы не платить, а нормальные давала бы надбавки людям, и люди работать бы хотели. А то жопу за гроши рвать ни один нормальный человек на захочет. Вывод: либо кому-то хорошо платят, либо для кого-то стимул - это пинок. Ребят, вы чего лебезите то? Расскажите хоть=)))))
МартовскийКот 26-02-2014:
аноним 333 В чем хамство? Вы по образованию кем будете??? И каков уровень Вашего образования???
Пушистый зай БУБЕНЧИК ))))) 26-02-2014:
Народ вы жжете!!)))
Розовый кролик 26-02-2014:
Уважаемые дамы и господа! Вы откуда такую ерунду взяли, что руководитель должен влиться в коллектив?В какой умной книжке написано? Смею вам напомнить, что не коллектив выбирает руководителя, а руководитель формирует коллектив! У каждого руководителя свой стиль руководства! У коллектива есть выбор, либо перестроиться и работать с новым руководителем...либо...извините, как уже кто-то написал...свято место пусто не бывает и незаменимых нет! Идите на биржу и ищите там руководителя, который будет вас холить и лелеять и еще столько денег вам платить, сколько вы сейчас получаете за ваше нечегонеделанье!!!
Архитектор системы 26-02-2014:
Ребята! Идите и разговаривайте с Денисовой , она вполне адекватный человек. И если Вы будете объяктивны, то вспомните, что те кто к ней приходил со своими вопросами всегда их решали.
***** 26-02-2014:
Ребята пока еще в пути, а напрямую решать вопросы никто не пытался и попыток не будет, так как решать им нечего...
ООО "Кляузники" 26-02-2014:
Уважаемая Наталья Альбертовна! Хочу обратиться непосредственно к Вам! Есть одна мудрая пословица: "Не хочешь зла - не делай добра!" Это Ваш случай... Вы проявили излишнюю мягкость и тактичность: Вы кого-нибудь уволили по статье (хотя поводы были)? Вы активно "награждаете" коллектив выговорами и замечаниями (хотя поводов хоть отбавляй!!!!!)? Одно то, что уважаемые сотрудники из армии кляузников и ананимов вели активную переписку и цитировали друг друга, анализируя сообщения, в разгар рабочего дня!!! Это вместо того, чтобы выполнять свои служебные обязанности!!! Вы, Наталья Альбертовна, выбрали стиль поведения "мамы": пожурит, поругает, а потом все равно пожалеет и простит.... еще и конфетку в карманчик положит.... Не умеют люди ценить хорошее отношение, на шею садятся. Вы умный, порядочный, целеустремленный руководитель.... а коллектив в чувство приводить нужно, и если кто-то не понимает, что работать как раньше больше не получится, и это не Ваша прихоть, то нужно доводить до мозгов любыми допустимыми способами... Нужно каждый день проверять "тетрадки" (на минуточку финансово-отчетный документ), значит проверяйте. А на свору внимания обращать не стоит. Один гавкнул, остальные подтявкивают, а хвосты-то у всех поджаты....
МартовскийКот 26-02-2014:
А теперь разрешить обратиться к виновнику сего торжества,т.е.к Вам Наталья Альбертовна!Хоть и давать советы это самое последнее дело,не могу отказать себе в этом удовольствии,наши сотрудники выступили с инициативой быть про стимулированными,хоть и ананимно...низы хотят...верхи должны удовлетворить просьбу...если углубиться в этимологию термина стимул то мы получим -Сти́мул (лат. stimulus — острый металлический наконечник на шесте, которым погоняют буйвола (быка, запряженного в повозку) — сильный побудительный момент; внутренний или внешний фактор, вызывающий реакцию...Стимулируйте свой коллектив!


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании