соц.пакет, хороший коллектив или то, что от него осталось
С приходом к руководству ТЦСО «Ховрино» Денисовой Натальи Альбертовны, безграмотной отставной военной, которая в социальной сфере полный профан, но дорвавшейся до власти, началась большая текучка кадров, люди увольняются пачками. Многие, кто проработал по 15 и более лет, уходят, не выдержав гнета и беспредела такого руководителя. Были неоднократные жалобы на Денисову Н.А., которая при сотруднике из Департамента социальной защиты строит из себя саму невинность, сотрудников настолько затравила, что все молчат и боятся возразить. Филиал «Головинский» она полностью развалила за год, своими репрессиями и запугиванием сотрудников, бессмысленными проверками и травлей. Любит прийти и устроить при всем коллективе, бичевание провинившегося сотрудника, начать заводить расследования с бесконечным переводом бумаг на объяснительные, служебные записки и т.д. Хочет показаться умной, но выглядит при этом крайне глупо, все сотрудники считают ее недалекой, но из-за того, что большинство сотрудников женщины предпенсионного возраста, им приходится терпеть все ее издевательства и тупизм, чтобы перевалить через пенсионный рубеж и потом уйти на долгожданную пенсию. Молодым сотрудникам с профильным образованием ничего в этом, гадюшнике не светит, кроме того, что на них будут бесконечно ездить верхом, давать не входящую в их должностные обязанности работу и не давать никакой перспективы роста. По охране труда вообще статья плачет, был случай, что социального работника, попавшего под машину в рабочее время и повредившего ногу, принудили написать отпуск за свой счет на этот день, чтобы не выплачивать страховые выплаты. Инженер по охране труда присылает бесконечные доп.соглашения, о том что если испортишь компьютер и какую либо технику, мебель, порвешь ботинки, одежду или тележки, выданные для социальных работников, будешь должен купить новые. Хотя они все изначально уже идут отвратного качества. С выборами Собянина, тоже происходил полный хаос и махинации со списками людей. С Денисовой могут сотрудничать только те, у кого нет чувства собственного достоинства, те, кто будет перед ней пресмыкаться и лебезить, такие даже нашлись, это ее замы. К ним еще и бесхребетный новый заведующий Филиалом «Головинский» добавился, который не то чтобы управлять Центром не может, он вообще старается мозгом не пользоваться, а выполнять тупо команды, как в армии, сунули его поблату на эту должность, также как и его жену в Коптево. Москвичей люто ненавидит, сам из подмосковья, зависть и злоба из него так и брызжет. Может только орать на сотрудников по поводу и без, на своих сотрудников ему наплевать, только бы себя выгородить. Единственно только Иванова Г.И. отстаивает свой Филиал «Левобережный» от нападок и беспредела, которые учинила во всех трех центрах г-жа Денисова.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Советник06-03-2014:
Ученику.
Лучше устраиваться в учреждения подчинённые Волковой или Паюк. Они хоть выглядят прилично и склок с сотрудниками не практикуют. Об обстановке в ГБУ ТЦСО "Ховрино" судите по этому сайту. А если честно, валите с САО:)
ООО "Кляузник"06-03-2014:
Прохожему: для проходящего мимо слишком многословны... Идите дальше... по пути в поликлинику зайдите, слух проверьте: тут бреда со знаком +1 - полно, но Вы не слышите... Позаботьтесь о здоровье...Называть кого-либо отстоем - демонстрировать свое неравнодушие (тем самым дисквалифицируя себя как ПРОХОЖЕГО). Если у директора так много подпевал, может, не такой и отстой? Подумайте на досуге, нет ли в Ваших высказываниях внутреннего противоречия. И потом: если Вы - просто прохожий, какое право имеете на оскорбление? Отстойно это, дорогой друг.
Советнику: Вы работали под руководством Волковой или Паюк прежде, чем советовать? Попробуйте, испытайте на своей шкуре, а потом давайте советы.
ООО "Кляузник"06-03-2014:
У Денисовой одна проблема: она не такой жесткий руководитель как Волкова и Паюк...
Клиент центра12-03-2014:
Искал отзывы о ЦСО и нашел это. Увы, нормальных людей здесь похоже нет. Жаль, раньше в центре работали умные, образованые сотрудники. В этой переписке таких нет ни с одной стороны.
Господа Кляузник,Мартовский кот,ТН- чем должны быть привлекательны, мне клиенту, "новые условия" и почему они так не устраивают социальных работников, которые работали до вас в центре с десяток лет? И приходили сюда на зарплату в 50 долларов.
Я клиент цента не вижу, что стало лучше. Расскажите плиз.
Прошу так же другую сторону ответить на этот вопрос.
Наблюдатель12-03-2014:
Господа!из вас энергия прет!вам не надоело заниматься этой ерундой?что было,что есть,что будет,чем сердце успокоится?хватит уже придумывать прохожих,гостей,клиентов!какая еще идея посетит вас? Сто раз уже поменяли ники,и с той ,и с другой стороны!провоцируете друг друга,заводите!так или иначе пытаетесь продолжить этот бессмысленный диалог! Уважаемые,кто -то же должен быть умнее?!ни той,ни другой стороне продолжение этого диалога не делает чести...действительно создается ощущение полного бардака...в ваших головах!
сотрудник ОСО13-03-2014:
Наблюдатель, про жалобу знают большинство сотрудников, ее обсуждают. Как и жалобы г-ну Петросяну на Денисову. Так что говорить о том, что кто-то меняет Ники неверно. Модераторы наверняка отслеживают и удаляют сообщения с одного компьютера. Я пишу первый раз. Отзывы как раз хорошо описывают нервозную обстановку в центре. Если раньше сотрудники больше обсуждали своих подопечных, то теперь повод дают бредовые идеи руководства, которому надо как то оправдатся за жалобы перед вышестоящими организациями.
Клиенту отвечу позже, если не появится другой ответ.
Наблюдатель13-03-2014:
Хотелось бы уточнить и внести ясность... 1. Что подразумевается под "новыми условиями"? 2. В чем заключаются бредовые идеи? Желательно по пунктам и без демагогии. УБЕДИТЕ-ПОДДЕРЖУ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВОМ!!! Пока к сожалению на уровне бабского базара...
ЗнаюПравду14-03-2014:
Уважаемый М., хватит плодить разные ники и под диктовку директора строчить на этот сайт. Ваш дядя знает кому Вы теперь прислуживаете (подчеркиваю это слово)?
Г-жа Денисова, хватит прикрываться шестерками. Имейте смелость сделать шаг вперед и смотреть в глаза своим подчиненным.