Отзыв про ГБУЗ Городская поликлиника №6 ДЗМ Москва
Юлия
28.02.2014, 21:29
Работа на государственном предприятии - всегда надёжнее работы в коммерческой структуре. Как говорится, "Ниже пола не упадёшь". Зарплата небольшая, зато - гарантированная. Опять же, ТК обязателен к исполнению работодателем.
Поликлиника №6 изначально относилась к метрополитену, обслуживала его сотрудников и проводила их плановые проф.осмотры. Но реформы здравоохранения привели к тому, что она перешла из разряда «ведомственная» в категорию «городская». Затем, в поликлинике сменилось руководство, и её сделали «амбулаторно-диагностическим центром второго уровня», присоединив к ней соседние 7 поликлиник. Пришедшие начальники привели созданную структуру к окончательному краху.
В январе 2014 года поликлиника не то, чтобы проиграла тендер на проведение профилактических осмотров сотрудников метрополитена, а попросту не была к нему допущена ввиду грубейших ошибок при составлении заявки. В результате, ГП №6 потеряла большие деньги из-за непрофессионализма её руководства.
В целом, главного врача Любимого Олега Александровича и его заместителя по медицинской части Торшхоеву Тамилу Тухановну отличает хамское отношение к подчинённым всех уровней, от уборщиц до заведующих филиалами; самодурство; непрофессионализм в работе и деловая непорядочность. Пообещать сегодня и отказаться от своих слов завтра – обычная их практика. У Торшхоевой это ещё сопровождается агрессивной истерикой, ставшей её фирменным стилем руководства, поскольку она чувствует свою некомпетентность на посту заместителя главного врача. И это неудивительно. До получения этой должности она, после окончания аспирантуры, работала всего лишь ассистентом на кафедре медицинского института.
За те два года, которые они руководят ГП №6, из поликлиники ушло множество квалифицированных сотрудников, работавших до этого десятилетиями, а новые врачи и сестры надолго не задерживаются. Текучка кадров, на данный момент, уже начинает создавать угрозу работе поликлиники. По некоторым отделениям дефицит персонала составляет более 50%.
Сотрудники поликлиники уже давно всерьёз считают, что этих двух начальничков специально прислали в ГП №6, чтобы развалить в ней работу и пытаются понять: кому бы это было выгодно? На данный момент называются фамилии руководителей самого высокого ранга в московском здравоохранении, поскольку поликлиника находится в экологически чистой зоне (за забором Тимирязевский лес). Решили, что тот, кто «прихватит» здание после признания поликлиники убыточной и будет заказчиком экономической диверсии.
В общем и целом, пока у руля поликлиники эти двое – квалифицированному специалисту там делать нечего. Хорошему работнику – хорошего работодателя. А им - Равшана с Джамшутом.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Макс11-03-2014:
Георгий ты мразь шифруешся под порядочного Георгия кампьюторщика.Так вот что-бы люди не подумали что ты Георгий кампьюторщик а он пацан молодец и работяга и у него нет зависти к машинам которые кстати куплены Олегом Александрповичем в кредит да и у самого Георгия тачка клёвая Так вот ты лучше пишись другим именем а то скоро все узнают что ты голубая мразь фу
Герман11-03-2014:
Пишут обиженные и опущенные мрази.Придурки. Вам поучится работать у Олега Александровича и Тамилы Тухановны
Сотрудник поликлиники (другой)11-03-2014:
Информация для Андрея.
Андрей!Можете дальше изучать 44 федеральный закон.
Поликлиника не проиграла тендер, а была не допущена до электронного аукциона, т.к. отсутствовала печать на одном из документов. Тендер и электронный аукцион - разные виды торгов.В электронном аукционе выигрывает всегда нужное лицо или предприятие. Для руководства метрополитеном выигравшее ООО стало неожиданным сюрпризом.Те,кто должны были получить этот лакомый кусок, то же оплошали и не участвовали в торгах. Но в следующем году ,выиграет тот,кто нужен.
Будущему сотруднику.
Может, Вы бывший? Или психологию плохо учили? Много грамотных врачей уволилось из-за хамского поведения умницы и работяги Тамилы.И теперь берут,а не приглашают, всех,кто переступит порог поликлиники.
Кстати, будете пожимать руку ТТ, не забудьте подарить ей заколку.Медицинская этика и деонтология не позволяют ходить по мед.учреждению с растрепанной головой.Напомните, пожалуйста, о необходимости соблюдать санэпидрежим.Особенно, когда она идет проверять режимные кабинеты и отделения.Заодно поинтересуйтесь,сколько пациентов она приняла на терапевтическом приеме,за который получала деньги,хоть и небольшие.
Только.вот ведь незадача: отсутствуют и пациенты и карты,записанные ею собственноручно.Возможно,когда-нибудь , их поищет прокуратура?
Андрей,Таня,Николай,Лена,Степан,Макс,Герман-сколько имен у одного человека.
Одинаковые слова и выражения! И только одни оскорбления.От бессилия и невоспитанности. Похоже на истерику.Кого-то мне это напоминает...
Сотрудник поликлиники (ЕЩЕ ОДИН)12-03-2014:
Информация для сотрудника поликлиники(другого).
У Торшхоевой исключительно одна шестерка.Вот и пишет сия грамотейка ,брызгая ядовитой слюной, с большим количеством ошибок, под разными никами.
Татьяна12-03-2014:
Надеюсь, что прочитают все авторы всех отзывов и комментариев?
Вам не тошно от такой переписки? Пора прекратить!!!!!
ЧТО ПОДУМАЕТ О ВАС ПОДУМАЕТ НОВЫЙ ГЛАВНЫЙ ВРАЧ?
А ГЛАВНОЕ, ЗАХОЧЕТ ЛИ ОН С ВАМИ (НОВЕНЬКИМИ, СТАРЕНЬКИМИ, БЫВШИМИ, СЕГОДНЯШНИМИ, РУССКИМИ, НЕ РУССКИМИ И пр...) РАБОТАТЬ ПОСЛЕ ЭТОГО?
Желаю разума и удачи!
Сотрудник поликлиники Московского метрополитена13-03-2014:
А я добавлю. Возврата к старому не будет и работать в новых условиях (с новым главным) тоже будет сложно. Но человек привыкает ко всему. ВСЕМ УДАЧИ И ТЕРПЕНИЯ. Одно жалко - здравпункты. Если бы их не передали в метрополитен (если бы подумали о последствиях), то и поликлиника работала так как работала.
ЛЕНА15-03-2014:
ДАННЫЙ ОТЗЫВ НЕ ПОЛЕЗЕН А ЗЛОБЕН И ВЕРИТЬ ЕМУ НЕЛЬЗЯ
ВЛАДИМИР СУПРУГ ЛЕНЫ15-03-2014:
НУ ЧТО МОГУ СКАЗАТЬ ЮЛЕ ЗА ЕЁ ЗЛОБНОСТЬ ВЫХОДИ ДЕВОЧКА СКОРЕЕ ЗАМУЖ И ЛЮБИ СВОЕГО МУЖА И ТЕБЕ ДОГДА НЕКОГДА БУДЕТ В СТУПЕ ГРЯЗЬ ТОЛОЧЬ (ты наверное не можешь ни как кончить?ведь так Юля!!!)