Наверное правы многие из оставивших отзывы. Да права и компания когда сформулировала следующий вывод "100% успешных проектов GE имели правильное техническое решение, но..... 99% провалов GE так же имели правильное техническое решение". Вывод все зависит от людей их компетентности, порядочности, морали. Никакая корпоративная культура в некоторых случаях не может обелить деятельность одного человека - подлеца. Пишу я это потому, что узнал, что в Калужском филиале (в августе 2013) уволили Егора Мамонова. Уволили вроде бы по закону (Егор был контрактором), но учитывая то, что он инвалид-колясочник полностью все выполнял все возложенные на него обязанности, негативно отмечу двуличность политик компании и личные качества директора филиала А. Попова.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
---25-11-2013:
100% правда. Калуга- гнилое болото, где новый "менеджер", которым просто заткнули дырку, собирает себе команду жополизов. Печально.
НЕНАВИЖУ ЖИДОВСКИХ ХОМЯЧКОВ12-02-2015:
ОТЗЫВ ОБИЖЕННОГО ХОМЯЧКА. ТАКОГО ЖИРНЕНЬКОГО ХОМЯЧКА, В МИРУ ЯРОСЛАВ МИХАЛЬЧУК, ВОЗРАСТ 51 ГОД, ВЕС ОКОЛО 2-Х ЦЕНТНЕРОВ, ЖИДО-БАНДЕРОВСКОЕ ПРОИСХОЖДЕНИЕ, ЖИЗНЕННОЕ ПРИЗВАНИЕ-ХОЛУЙ. ОН ТУТ НА ВЕТКЕ ОТРАБАТЫВАЛ СВОЙ ХОМЯЧИЙ КОРМ - НАЕЗЖАЛ НА ТЕХ КТО НЕГАТИВНО ОТЗЫВАЛСЯ О GE Rus. А ПОТОМ СОБСТВЕННАЯ ПОДЛОСТЬ ВЕРНУЛАСЬ БУМЕРАНГОМ. СОПЛЕМЕННИКИ-СИОНИСТЫ ПОПОЛЬЗОВАЛИ ЕГО, ПОДТЕРЛИСЬ И ВЫКИНУЛИ НА УЛИЦУ. И ПЕРЕЖИВАЕТ ОН НЕ ЗА ИНВАЛИДА-КОЛЯСОЧНИКА, А ЗА СЕБЯ. ПОЧЕМУ СО МНОЙ ТАК НЕСПРАВЕДЛИВО ПОСТУПИЛИ !!!