Отзыв про GeeksForLess
Аноним Дал же бог фамилию
04.02.2009, 17:14
Берут всех подряд, без опыта и особых навыков. Это положительно, так как позволяет стартовать в этой специальности.
Режим дня более или менее свободный - после 3-х месяцев работы разрешили работать с 9 утра до 6 вечера, а не с 3 дня до 12 ночи, как все.
Поначалу весьма лояльно относились с долгим перекурам.
Работа не напряжная - можно работать спустя рукава.
Особый плюс: занятия по английскому языку. Теперь этого не хватает.
Режим дня более или менее свободный - после 3-х месяцев работы разрешили работать с 9 утра до 6 вечера, а не с 3 дня до 12 ночи, как все.
Поначалу весьма лояльно относились с долгим перекурам.
Работа не напряжная - можно работать спустя рукава.
Особый плюс: занятия по английскому языку. Теперь этого не хватает.
Из-за того, что берут всех подряд, получается что один работает за троих, отсюда низкая зарплата в сравнении с конкурирующими компаниями.
Работать до 12 - бред и идиотизм, особенно на 13-й линии (если не студент).
Проекты никому по большей части не нужны. Менеджеры ни хрена не умеют и ни черта не хотят. Всем пофигу на твой результат.
Доходило до смешного: вынужден был сам ходить к менеджеру выпрашивать для себя работу.
Идиотская система штрафов за опоздание. Опоздание на одну минуту каралось, если не штрафом, то идиотским разговором с менеджером на тему "почему я опоздал?"
Тренажеры я не видел - во всяком случае в 2006, зато очень быстро появились замки на дверях и системы контроля доступа по магнитным картам.
Есть столовая, там есть чайник. В офисы ходить с чаем было запрещено, типа, чтобы не разливали на полу жидкости. В результате, если хочешь выпить чаю, приходилось ходить со второго этажа на нулевой (проще говоря, в подвал). Позже всем предложили КУПИТЬ!!! спецкружки с закрывающимися крышками, хотя по идее должны были оплатить это сами.
Работать до 12 - бред и идиотизм, особенно на 13-й линии (если не студент).
Проекты никому по большей части не нужны. Менеджеры ни хрена не умеют и ни черта не хотят. Всем пофигу на твой результат.
Доходило до смешного: вынужден был сам ходить к менеджеру выпрашивать для себя работу.
Идиотская система штрафов за опоздание. Опоздание на одну минуту каралось, если не штрафом, то идиотским разговором с менеджером на тему "почему я опоздал?"
Тренажеры я не видел - во всяком случае в 2006, зато очень быстро появились замки на дверях и системы контроля доступа по магнитным картам.
Есть столовая, там есть чайник. В офисы ходить с чаем было запрещено, типа, чтобы не разливали на полу жидкости. В результате, если хочешь выпить чаю, приходилось ходить со второго этажа на нулевой (проще говоря, в подвал). Позже всем предложили КУПИТЬ!!! спецкружки с закрывающимися крышками, хотя по идее должны были оплатить это сами.
Ответы
Аноним 22-07-2011:
никаких социальных гарантий!
одиним словом лажа и кидалово!
Пирожок с брейк-битом 11-02-2012:
Анониму как сильно прищемили самолюбие-то, обратите внимание. Во всех отзывах отписался, упорный!
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
- Николаев
Другие компании
