Отзыв про Gettable.ru
Аноним
12.05.2016, 18:28
Компания сама по себе хорошая, амбициозная, развивающаяся. Можно получить хороший опыт во всех сферах деятельности, задачи ставят интересные. В большинстве отделов есть куда расти, с течением времени появляются новые обязанности и цели.
Зарплата стабильная, задержек не было ни разу как для офисных сотрудников, так и для тех, кто работает удаленно.
Коллектив (по крайней мере раньше был) отличный, народ адекватный, знают, что делают и стараются развивать проект.
Офис хороший, все сидят по своим кабинетам, все обеспечены техникой, канцелярией и тд и тп.
Зарплата стабильная, задержек не было ни разу как для офисных сотрудников, так и для тех, кто работает удаленно.
Коллектив (по крайней мере раньше был) отличный, народ адекватный, знают, что делают и стараются развивать проект.
Офис хороший, все сидят по своим кабинетам, все обеспечены техникой, канцелярией и тд и тп.
Где-то с начала февраля 2016 года (аккурат с приходом нашумевшей Юлии) политика компании резко поменялась. За два месяца уволили 6 человек, занимавших довольно важные, на мой взгляд, должности, но это на усмотрение руководства конечно. Другое дело что уволили всех одним днем, без выплат полагающихся компенсаций, некоторым было высказано что-то вроде "если хочешь спокойно уйти без скандала и получить свои деньги, уходи сейчас и тихо".
Очень часто поставленные задачи могут меняться в ходе работы, или в результате терять свою актуальность, а вместе с актуальностью теряется и куча потраченного времени (есть что-то общее с поговоркой "семь пятниц на неделе").
Если сотрудник показывает хорошие результаты, он должен быть готов не к похвале или поощрению, а, наиболее вероятно, к новым и новым обязанностям, часто выходящим за рамки ранее оговоренных.
Ну и чтобы подытожить, если вы амбициозный, активный, знающий свое дело адекватный человек - навряд ли вам будет неуютно в этой компании, главное пройти собеседование ;)
Очень часто поставленные задачи могут меняться в ходе работы, или в результате терять свою актуальность, а вместе с актуальностью теряется и куча потраченного времени (есть что-то общее с поговоркой "семь пятниц на неделе").
Если сотрудник показывает хорошие результаты, он должен быть готов не к похвале или поощрению, а, наиболее вероятно, к новым и новым обязанностям, часто выходящим за рамки ранее оговоренных.
Ну и чтобы подытожить, если вы амбициозный, активный, знающий свое дело адекватный человек - навряд ли вам будет неуютно в этой компании, главное пройти собеседование ;)
Ответы
Мимо проходила 27-07-2016:
Вот так одна вшивая овца может испортить все стадо.А вы пишите в трудовую инспекцию на них, пусть отвечают за свое хамство!
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
