Отзыв про ГК Финвал
Аноним
18.11.2012, 13:07
Привлекло имя компании, кажущая надежность и удобное место расположение, 5 минут от метро.
У меня негативный отзыв от собеседования в одной из компаний ГК Финвал, это зря потраченное время.
А именно, 1 этап- общение с менеджером по персоналу детально по моему опыту работы и т.д., затем пригласили на 2 собеседование с коммерческим директором- где общение было минут 10, причем о моих компетенциях не интересовались, основных 2 вопроса - почему нас выбрали и рассматриваете ли предложения других компаний и каких. Итог 2-го собеседования - слова коммерческого директора- по вам все хорошо, готовы ли подъехать еще раз на заключительный этап? И после-тишина.
Сама вызвонила менеджера, которая сообщила,что по мне отказ.
Причины- не знает. Попросила узнать причины- внятно и не сообщили...
А так социальный пакет пустой, зп не высокая и серая.
А именно, 1 этап- общение с менеджером по персоналу детально по моему опыту работы и т.д., затем пригласили на 2 собеседование с коммерческим директором- где общение было минут 10, причем о моих компетенциях не интересовались, основных 2 вопроса - почему нас выбрали и рассматриваете ли предложения других компаний и каких. Итог 2-го собеседования - слова коммерческого директора- по вам все хорошо, готовы ли подъехать еще раз на заключительный этап? И после-тишина.
Сама вызвонила менеджера, которая сообщила,что по мне отказ.
Причины- не знает. Попросила узнать причины- внятно и не сообщили...
А так социальный пакет пустой, зп не высокая и серая.
Ответы
Логист 31-01-2013:
Согласна с отзывом, тоже ходила на собеседование, почувствовала себя как в школе на уроке, менеджер по персоналу устроила буквальный допрос. А еще не понравилось, что на первом же собеседовании заставляют заполнять о себе полные данные, а также о родителях вплоть до номеров телефонов. Пока заполнила анкету, руководитель уже ушел! Только зря потеряла время. Соцпакета никакого, з/п обычная. И офис не понравился, как в коробке сидишь.
ГК Финвал 12-02-2014:
Уважаемые соискатели!
Согласно регламенту нашей компании, на собеседование предусматривается несколько этапов, которые включают общение с менеджером по персоналу, заполнение анкеты на соответствие корпоративной культуре,а также собеседование с коммерческим директором. В данной ситуации рассматривалось несколько кандидатов, чьи профессиональные навыки и компетенции соответствовали требованиям, заявленным в вакансии.
1. Наша компания стремится создать команду сильных и успешных, поскольку успех компании зависит от её сотрудников. Согласитесь, что команда работает более продуктивно, когда между сотрудниками не происходит конфликтов, поэтому команда профессионалов собирается также исходя из их психоэмоциональных факторов – команда, которая тратит своё время на споры и разногласия не добьётся результата в минимальные сроки.
Мы очень ценим наших соискателей и сотрудников и предлагаем развитие вместе с компанией!
Лис 22-02-2014:
ГК Финвал, вы не на все вопросы ответили относительно "серой" зарплаты, соцпакета и кошмарного офиса. Видимо, ответы для вас неудобны?
ГК Финвал 06-03-2014:
Уважаемый Лис!
Наша компания оформляет всех сотрудников согласно ТК РФ по всем нормам и правилам. Это политика компании.
компания не путевая, потратите время зря 11-02-2015:
опыта не приобретете, денег не заработаете.... зато научитесь запрещенным приемам -жесткая минимизация налогов, много сомнительного кэша, неразвитость бизнес процессов на уровне африки, научитесь врать в глаза, слушать бредни людей сделавших бизнес на этих приемах, подделывать документы, оформлять откаты, с иронией относиться к начальству :) - не уверен что это может пригодиться. топ менеджмент знает что нарушает законы.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
