Являясь профессиональным оператором, ГК «Кейтеринбург» представлена во всех секторах общественного питания: собственная сеть кафе, корпоративные рестораны в бизнес-центрах и штаб-квартирах, столовые промышленных предприятий, вузов, школ и детских садов, организация питания в медицинских учреждениях.
Причины нам доверять:
Мы осуществляем полный цикл работ, рассчитываем и берем на себя все затраты;
Осуществляем тщательный контроль и выбор поставщиков, решаем вопросы по эксплуатации оборудования, а также вопросы связанные с контролирующими организациями;
Каждый свой новый проект, столовая или бизнес кафе, разрабатывается с учетом требований и пожеланий Заказчика;
Осуществляем свою деятельность в соответствии с высокими стандартами и строгим соблюдением всех требований Российского законодательства;
У нас работают только опытные, квалифицированные и творческие повара, соблюдающие лучшие традиции кухонь мира;
Мы постоянно учимся и стремимся добиваться лучших результатов.
Отзывы о компании ГК Кейтеринбург
Азазелло
21.06.2017, 14:09
Есть возможность для повышения квалификации в данной сфере деятельности. Мощный коллектив с одной идеей работать и стоит отметить приятный офис.
Большая нагрузка и наличие некомпетентных клиентов, но это, и специфика бизнеса аутсорсинга питания
Анончик
20.06.2017, 16:44
Организация работы коллектива просто впечатляет, за это начальству огромный плюс. Все живут одним делом. Зарплата всегда вовремя
Постоянная нагрузка на работе, приходится задерживаться.
Леся
18.06.2017, 15:18
Начальство очень серьезно относится к работе и к самой работе коллектива. Всегда разбивают работу по частям, что бы в итоге всё было ровно. Зарплату не задерживают, к ней ещё прилагается бонус за хорошую работу. Сам коллектив очень доброжелательный и молодой, в таком притяно работать
Их нет
Леся
18.06.2017, 15:17
Начальство очень серьезно относится к работе и к самой работе коллектива. Всегда разбивают работу по частям, что бы в итоге всё было ровно. Зарплату не задерживают, к ней ещё прилагается бонус за хорошую работу. Сам коллектив очень доброжелательный и молодой, в таком притяно работать
Их нет
Аноним
25.10.2016, 11:21
Нет
Неуважительное отношение к кандидатам. В начале октября по моему резюме поступил звонок, пригласили на должность технолога. Прошла два собеседования успешно, хоть я и не имею опыта в некоторых моментах в данной должности. Это было озвучено. И, несмотря на это, они сказали, что будет предоставлено обучение и в дальнейшем они готовы были работать со мной. Договорились о том, что я увольняюсь со своей основной работы и отрабатываю 2 недели. Уволившись, я приступила к своему первому рабочему дню. В кабинете сидела сотрудник Елена, она очень предвзято ко мне отнеслась, буквально сразу меня посадила разговаривать, сказав о том, что у меня нет опыта и я не знаю программу Aiko, поэтому я им не подхожу. Я начала задавать вопросы о том, что на собеседовании было обговорено, какие знания у меня есть, а каких нет. И всех все устраивало, но именно, когда я только зашла в кабинет, выражение лица у нее было такое, что сразу было понятно, что дальше мы не сработаемся. И их мало волновало то, что я уволилась с работы, отработала 2 недели и сейчас мне идти некуда. Когда был разговор о дальнейшей работе, соответственно предложить они ничего не могут, хотя на сайте, обновленном сегодняшним днем, висят несколько объявлений, по которым я также могла бы работать. Не обращайте внимание на объявления этой шарашкиной конторы, как во всех многих отзывах здесь и было сказано. Я потратила очень много времени, сейчас осталась без работы из-за того что просто видимо не вышла лицом для их компании.
Аноним
13.09.2016, 09:28
Есть возможность для роста как профессионального так и карьерного. Интересные задачи. Адекватное руководство, хороший коллектив. Зарплата хоть и серая, но вовремя и не обманывают. Очень интересно работать.
Часто приходится задерживаться на работе. Высокий объем и темп работы.
Анастасия
15.06.2016, 18:58
Я рада, что пришла работать в ГК «Кейтеринбург».
За три года работы здесь я узнала столько нового, поработала в нескольких должностях, занимаюсь совершенно противоположными видами деятельности.
В «Кейтеринбурге» множество возможностей для роста и развития. Если ты хочешь, они откроются для тебя.
Компания многое дает своим сотрудникам и требует большой отдачи взамен. Это логично. Все обучения развивают не только профессиональные, но и личностные качества. Если ты это понимаешь, то впитаешь все возможные знания. Если нет, то ты вряд ли долго здесь задержишься.
Не остаются и те, кто не принимает общий уклад работы и внутрикорпоративного общения, кто не признает и не разделяет принципы и ценности компании.
«Кейтеринбургом» надо болеть.
Здесь нет равнодушных людей. Мы семья. И я искренне люблю «Кейтеринбург».
Из отрицательного можно отметить огромную загруженность и не совсем нормированный график работы.
Владимир
10.06.2016, 08:39
Относительно молодой возраст компании, казалось бы, объясняет дух творчества, дух предприимчивости, здоровой амбиции, пронизывающий атмосферу любого подразделения нашего «Кейтеринбурга».
Наверное, кого-то удивляет, как крупные опытные с многолетней историей компании предпочитают нас. Считается, что их должна привлекать стабильность, надежность, предсказуемость, открытость сотрудничества.
Но именно это мы им и даем!
В условиях нестабильности и кризисного развития мы особенно привлекаем партнеров своей приверженностью к активным, всегда опережающим действиям, мотивацией к изменениям. Они видят, что мы стараемся овладеть и управлять ситуацией.
В «Кейтеринбурге» никогда не прекращается самосовершенствование, поиск новых целей и путей их достижения.
Учимся, внедряем, проверяем на собственном опыте, снова извлекаем уроки, чтобы постоянно меняться и опережать соперников.
Похоже, «Кейтеринбург» может обещать только одну стабильность, только одно постоянство – постоянство быстрого движения и изменений.
Это и подкупает думающих партнеров…
А те из бывших или проходных коллег, кто не увидел себя в нашей компании, так они не виноваты. Просто это не для них. (Правда, зачем же грязь лить?! Просто это – не ваше!)
Нет, конечно, и я вижу недостатки (например, недостаточно внимания и твердости в систематизации и регламентации бизнес-процессов), но главное – не то…
Не претендую на истину в последней инстанции, но сейчас мое ощущение: на данном этапе жизненного цикла компании, да еще и в нынешних экономических условиях, результаты позволяют говорить о правильности шагов…
недостаточно внимания и твердости в систематизации и регламентации бизнес-процессов
Наталья
08.06.2016, 15:14
Группа Компаний «Кейтеринбург» мне очень нравится, даже начиная я с названия компании.
За последние три года, что я здесь работаю, компания постоянно растет и меняется.
В этой компании постоянно «дует свежий ветер», происходят разные события, добавляются новые объекты, регионы.
Большое внимание уделяются сотрудникам компании. Руководству важно, чтоб повышалась квалификация своих сотрудников, происходил личностный рост.
Работать в такой кампании очень приятно и интересно. Интенсивная, динамичная работа вчерами сменяется синемалогией, играми в дебаты и мафию. Через дискуссии и игры сотрудники приобретают различные навыки, опыт, заряд положительных эмоций.
Очень удобный, красивый и современный офис, в котором уютно и работать и отдыхать.
Есть библиотека и живой уголок с шиншиллами, которые всегда приводят в восторг посетителей и клиентов. Есть фитнес зал с тренажорами. Есть удобный кофе поинт , где всегда есть горячий свежемолотый кофе и чай. И благодаря всему этому наш офис выглядит оригинальным и неординарным. Энергетика и атмосфера благоприятная.
Высокая интенсивность работы
Анна
08.06.2016, 12:04
Когда я пришла в эту компанию, я и не думала, что все будет настолько динамично. Ты - часть команды на большом корабле Кейтеринбург, и чувствуешь это каждое мгновение. Удовольствие, веселье и командный дух, а также обучение и развитие.
Динамичность зашкаливает, время летит очень быстро. Нужно быть очень собранным человеком чтобы вовремя собраться и распределить время на все.
Анастасия
07.06.2016, 14:06
Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития. За время работы в компании мне удалось вырасти и сменить профиль своей деятельности, обучиться на различных программах, в том числе mini-MBA с частичной компенсацией, побывать на двух стажировках заграницей, поучаствовать в масштабных проектах (организация питания более чем 10000 человек в рамках Саммита ШОС в 2009 году), принять участи в открытии нескольких десятков новых объектов.
Коллектив очень хороший, отбирают настоящих профессионалов своего дела, тех кто любит свою работу и клиентов, кто готов помогать коллегам. И производственники и офисный персонал очень хорошо общаются друг с другом.
Если для Вас важно найти то место работы, где Вы сможете состояться профессионально и реализовать свой потенциал, то эта компания, на мой взгляд, одна из немногих в Екатеринбурге.
Для кого-то это может быть минусом, но я считаю, что это обычными условиями:
- работа в очень высоком темпе, т.к. компания постоянно растет
- заработная плата зависит от результатов твоей работы. Кто работает ответственно и инициативны - зарабатывают хорошо, а халявщики - мало и при этом на долго не задерживаются
- тут нужно работать каждый день, а не только в отчетный период
- необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень: обучаться, читать, участвовать в мастер-классах. Иначе просто не успеешь за развитием компании и развитием своих коллег.
Соискатель
23.05.2016, 13:18
не заметно
1) "Серая" компания (официальная часть 10 тр, остальная бОльшая часть неофициальная),
2) Офис по принципу open space с условными перегородками, арендуемый (что сможет себе позволить компания в условиях нормальных некризисных цен на аренду - открытый вопрос),
3) Служба подбора персонала - внешняя (бывший руководитель службы персонала работает на подряде),
4) При подборе дают кейсы на 3 дня уровня готовой аналитической работы, но в итоге топы их даже не читают, то есть уважения к затратам времени кандидатов - ноль,
5) Сокрытие информации о том, что требуется пройти проверку - бывший руководитель службы персонала, как бы невзначай позвонит и попросит заполнить анкету с указанием всех родственников, так что уважение к личным данным кандидата - ноль. Вы хотите, чтобы какой-то непонятный знакомый безопасник, возможно, тоже внештатный, как и HR, ковырялся в вашем семейном белье?..
6) Компания еще в 2006 году возила еду из чужих столовок по екб-шным офисам, а сейчас каким-то чудесным образом получила выход на крупные контракты с администрациями городов (в т.ч. закрытых) и крупные корпорации. Компания ничего не создает, столовых не имеет, ее бизнес - фактически из воздуха, по стыковке сети столовых с пунктами питания в школах, садиках, на предприятиях и в организациях, по сути, это просто агент, разбирающийся в бумажках для проверочных инстанций.