ГК Монолит

Крайне неприятная ситуация бывает по утрам, когда вы приходите к офису, а двери закрыты. Летом ничего, а зимой будет не до смеха. Ключи свободно гуляют без подписей или объяснений между сотрудниками каждого отдела организации. Сказать, что ваше имущество в безопасности, при таком отношении, язык не поворачивается.
Не для кого не секрет, что текучесть кадров в агентствах недвижимости велик, но важно понимать, почему сотрудники, работавшие до вас покинули это место. Руководитель – это ваш наставник и помощник во всем, однако вы должны понимать, кто будет решать его вопросы в момент его отсутствия по тем или иным причинам. Вероятнее всего никто и вся работа превратится в хаос.
Многие платные интернет ресурсы, о которых вам было обещано при приеме на работу могут быть вам не доступны. Это мешает вам работать и, как следствие, зарабатывать. Высшее руководство винит по этому поводу третьих лиц, увеличивая отсрочку оплаты.
Руководство офиса не решается менять систему оценки, даже если само связало вам руки, ограничив ваши рабочие возможности. Лояльность в компании, видимо, существует лишь в обещаниях при приеме на работу опытных сотрудников.
Если вам так и осталось что-то не ясно в «прозрачной» системе мотивации вашей работы, не стесняйтесь подойти к руководству в пятидесятый раз и переспросить то, что осталось в тени. Может именно это все для вас решит. В этом вопросе есть еще один очевидный минус компании: оформление происходит лишь после прохождения испытательного срока, это значит, что налоги за вас никто не платит, а на испытательном сроке платить вам, скорее всего, никто не будет. По крайней мере был прецедент, сотруднику за месяц работы не выплатили денег.
Сотрудники если и приходят в Монолит, то там не задерживаются, профессионалы не успевают выйти на прежний уровень заработка раньше, чем заканчивается финансовая подушка. Обещания руководители компании не выполняют. Но мы слышим уверенное «Монолит – динамично развивающаяся компания». Не хватает сотрудников, чтобы укомплектовать один единственный офис, и, может, уже не наберутся. Может ли такая компания, не снабжающая своих работников и не выплачивая им заработную плату, развиваться?
В офисе исправно работает хороший кондиционер, быстрый и стабильный Wi-Fi, много окон и есть туалет. Все остальное работники вынуждены создавать своими руками. Канцелярских принадлежностей нет, за 2,5 недели не закупили даже бумагу для принтера, не говоря уже о банальных ручках. Есть кулер с питьевой водой, которая за время, пока я работал в организации, не успела закончиться, но стаканчиков нет. Нет микроволновой печи и места для отдыха персонала. Полы в офисе моются лишь раз в неделю. В туалетах полностью отсутствует туалетная бумага и полотенца/аппарат для сушки рук. Но ремонт в офисе сделан был хороший, все красиво.
Не навязываю свое предвзято мнение вам, однако прошу крайне бдительно отнестись к тем вопросам и ситуациям, которые я описал выше, и сделать правильное для себя решение о месте построения карьеры. Спасибо.

Уважаемые люди!!! Не тратьте время на собеседование, а тем более на работу в этой "ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ". Вас не трудоустроят!!! Зарплату вы не получите!!!! Сделаете продажи, процентов вы не получите НИКОГДА!!! Разводят людей!!! Берут на работу без официального оформления!!!! Испытательный срок без ОФОРМЛЕНИЯ!!!! Будут сделки, кинут!! Кадровиков меняют, каждые две недели. Людей выгоняют без выплат. Если хотите проверить все на собственной шкуре, на собеседование включите диктофон и записывайте все что вам скажут!!! Если скажут что берут, попросите трудовой договор с испытательным сроком))) вам не перезвонят ))) Рабочие место: стол + стул и один принтер на весь офис, компьютер придется таскать свой, а если нет, то вы не подходите...

компания не серьёзная.
Собеседование проходила сначала с одним человеком, потом типа с руководителем. Один говорит одно что работают чуть ли не с 2003 года з.п.20 тыс. , 1 месяц испытательный срок. комиссии с которой платится процент не знает.
Типа руководитель говорит: что работают с февраля 2016( уже настораживает) з.п. 17 тыс руб . + процент. Вопрос о сумме комиссии с которой платится процент ставит в тупик. Соц . пакета нет. испытательный срок 2 месяца =3 сделки. Вопрос про мотивацию в трудовом договоре -поверг в шок. такое ощущение что руководитель работает 1 день, трудовой договор в руках не держала.
Собеседование проводится чуть ли не на каждом стуле.

Впечатление что мошенники. и даже если вы устроитесь и сделаете сделку не уверенна что заплатят. Она ведь ни где не указанна. Жаль потерянного времени.

То, что написано в описании вакансии и то,что сказали по телефону, всё абсолютно разное... Будьте осторожны, есть вероятность, что это мошенники. По телефону +7 (985) 764-57-34 со мной разговаривала некая Наволокина Татьяна Михайловнаю
Смутившие признаки:
1) оформление только после испытательного срока, откровенно по телефону говорят, что задним числом.
2) утверждают, что компания очень большая, но при этом говорят, что это старт-ап и компания существует 1,5 месяца.
3) озвучивают фикс 20 тысяч и 2% от сделок, итого минимум 60. На сайте указано от 50 и вообще подозрительно звучит.
4) признались, что зп задерживают, так как это старт-ап.
5) вакансия на сайте карьер, а не на более серьезных сайтах.
В добавок, я позвонила своему другу из БЭП. Тот сказал, что все компании,связанные с монолитом, и тем более такие, в наше время как правило жулики. Он-то точно знает ;)
Будьте внимательны! Не попадайтесь к жуликам.