ГК РостТрейд

Читаю товарищи и диву даюсь....днем люди в костюмах, вечером гопники....судя по писанию.
Работал в РТ - Зп мне выплатили нормально, пусть и не в день увольнения. Да там текучка, а где ее нет?????? Соглашусь, что там не все так гладко и хорошо....Кто-то написал, про офис – отдельные кабинеты, транспортная доступность, хороший ремонт), офис не А класса, но комфортные, оборудованные места.
Про перекуры и обед.... да известно будет всем, что в некоторых компаниях вообще курящих не берут. Я спокойно перенес все это.
Если Вас уволили, то значит были на то причины...а вообще это хорошая школа...повторюсь, что в РТ работать тяжело...тем более, если Вы лошок.
Развитие ТР я и не говорю - это отдельная песня. Господа руководители здорово ошиблись в определении приоритетов.

Люди приходят и уходят а компания остается. Отрицательные стороны как и положительные есть конечно. Но как без этого - даже швейцарские часы отстают на доли секунды за год.
Люди пишущие отзывы - да вполне может быть обижены на компанию, но почему они сами не создадут компанию и не попробуют управлять ею идеально? Потому что бояться риска, ответственности, да и просто не хватает того стержня который делает из обычного человека лидера.
Амеба допускает в жизни меньше ошибок чем человек - потому что она примитивна. Чем больше функций тем больше ответственности и тем больше риска.
Если человек что то может добиться в жизни он этого добъется и в РостТрейде и в Газпроме.
Китайские товары тоже раньше ругали - но через 10-15 лет наверняка они станут лидерами - потому что залог успеха это движение вперед, а кто не успевает тот отстает навсегда будь то плот или быстроходная яхта...