ГК РостТрейд

Почитал отзывы о компании, где работал год назад и решил оставить свой. Могу сказать, что когда уходил и думал о компании плохо. Прошел год, и остались в основном положительные воспоминания. Работа в этой компании для меня ценный жизненный опыт и опыт работы в принципе. Меня реально многому научили, даже была попытка заняться своим делом, насколько был уверен в себе после полученного опыта, но попытка обернулась неудачной. Зарплата в принципе хорошая, это я сейчас понимаю, если действительно отдаваться работе и хотеть заработать. Коллектив был разный, но в основном руководство было нацелено создать дружный коллектив помогающий друг другу. Сейчас спустя год, понимаю что карьерный рост был, если выдерживаешь ритм и нагрузку при этом показываешь хорошие результаты, то рост представляется очень вероятным. Это в отличие от других компаний, где все позиция руководителя отдела передаются по наследству и только своим. Компания, активно развивалась, чувствовалось, что в финансах проблем не было, наверное было сильный административный ресурс. В общем даже жалею, хотя уверен что все впереди.

В данной компании не работал. Случайно зашел на этот сайт, хотелось написать как бывший руководитель аналогичной компании (для тех кому интересно сегодня занимаю один пост топ-менеджера крупного холдинга), а начинал именно с небольшой компании. Так вот хотелось бы отметить, что в работе всегда остаются довольные ею и нет. А поливать грязью это не сложно - сложно самому принимать правильные и мудрые решения. Думаю надо недовольным работникам давать временное право на управление компанией (естественно не по ключевым моментам) и через пару-тройку месяцев узнать у персонала что они думают о нем и что он о них думает. Руководитель на то и руководитель чтобы использовать метод кнута и пряника. Заканчиваю. В итоге хотелось бы сказать что незаменимых людей нет, ни среди сотрудников ни среди руководства.