Профессионализм, увлечённость и комфорт – именно так я охарактеризую работу в ГК «СКАУТ». Костяк коллектива составляют молодые специалисты. Здесь они могут реализовать свой потенциал и карьерные амбиции. Пробовать свои силы и развиваться можно в нескольких направлениях: разработка, производство и продвижение продукта. В компании внедрена система карьерного роста для программистов, где можно пройти путь от Junior до Principal. Сотрудники часто проходят всевозможные тренинги и обучения внутри компании, участвуют в профессиональных и отраслевых конференциях. Руководство никогда не забывает повышать и индексировать зарплаты. Коллектив очень дружный и активный. Летом устраиваются велопокатушки, футбол, теннис, а зимой катание на коньках и кёрлинг.
В общем, компания достойная! Не жалею ни секунды, что мне удалось поработать в такой классной команде.
Неправда: отзыв про професионализме нечестный. Сразу видно что писал его отдел персонала который работает в компании как сбесившийся принтер. Спасибо наелся ваших тупых корпоративных тренингов совещаний и регламентов. Люди не ходите работать в эту компанию! Там время тратят на совещание и по сути ничего не делают.
Юрий В.11-03-2014:
Maxx, спасибо за твое мнение. Возможно тебе не понравилось у нас и спасибо что указал причину: тренинги, регламенты и совещания. Удачи и успехов тебе на новом месте.
Но твое обвинение в том что отзыв написан HR, а не настоящим сотрудником беспочвенно. "Наталья, PR-Менеджер" это известный всем сотрудникам живой человек, который покинул компанию в конце 2013 года.
Юрий В.18-03-2014:
Кстати, мы снова вошли в сотню лучших компаний страны в рейтинге HeadHanter, а по оценке "вовлеченность персонала" так и вовсе в топ-10 страны. kommersant.ru/doc/2416419 и rating.hrbrand.ru/rating2013/