Татьяна 28-04-2015:
Доброго всем дня, уважаемые, все те, кто читает отзывы о Компании, я, та самая, вышеупомянутая
« женщина психолог», в миру - Ведущий менеджер персона Компании, разрешите внести ясность:
Отзыв «Раба Рабовского» нахожу малоконструктивным, скорее очень эмоциональным, от чего
он абсолютно утрачивает объективность.
Если данный персонаж - «Раб Рабовский», обозначет себя таким образом, значит человек имеет рабское сознание изначально!
В компании работает свыше 500 человек, большинство имеет по 2 высших образования, серьезный профессиональный опыт, достижения, широкий кругозор и высокий интеллект, все эти люди, когда то приняли самостоятельное решение работать в Компании, и трудятся в ней по сей день, многие « бывшие» сотрудники оценили колоссальный опыт, приобретенный здесь, а так же возможности профессионального развития и карьерного роста.
Явное преувеличение и то, что в Компанию, кто то вовлекается насильственно, и уж тем более удерживается в ней, звучит не убедительно, т.к. каждый соискатель, услышав и плюсы и минусы (таковые тоже имеются)на собеседовании, принимает свое собственное решение.
К слову, желающих работать в Компании в настоящий момент в десятки раз больше, чем вакансий, и я не вижу смысла «обрабатывать доверчивых простаков», хотя бы потому, что Компанию не интересуют безвольные, ущербные сотрудники, с заниженной самооценкой , не способные к адекватной оценке ситуации!
Система электронных карт входа распространена во всем цивилизованном мире, и отнюдь не с целью удержания сотрудников, это всего лишь ключ!
По поводу «смертного приговора» вообще не чего прокомментировать, т.к. ума не приложу, что за такой «страшный» документ подписал этот сотрудник!
Всем удачи, стабильности и процветания!
С уважением Татьяна