Компания «Митекс» была основана 22 апреля 1996 года и позиционируется на рынке России и стран ближнего зарубежья как комплексный поставщик товаров и услуг для работы со сжиженным углеводородным газом (СУГ). В своей деятельности мы ориентируемся на корпоративных и частных заказчиков, предъявляющих высокие требования к поставщику товаров и услуг.
Основные виды деятельности компании:
Эксплуатация сети АГЗС в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, где осуществляется заправка автотранспорта и бытовых баллонов СУГ;
Поставки СУГ населению и промышленным предприятиям региона для использования в системах автономного газоснабжения;
Установка и полное техническое обслуживание газотопливных систем для автомобилей;
Проектирование объектов газового хозяйства (ГХ), экспертиза промышленной безопасности сосудов и проектной документации на территории РФ;
Монтаж и эксплуатация систем автономного газоснабжения на сжиженном углеводородном газе для малоэтажного строительства и промышленных предприятий;
Продажа оборудования для газового хозяйства на территории РФ и ближнего зарубежья;
Оптовые поставки СУГ клиентам, оказание транспортных услуг по доставке сжиженного газа собственным специализированным автотранспортом;
Производство испарительных установок и баллонных установок для СУГ;
Разработка и внедрение новых технологий для АГЗС, систем отопления, генерации энергии и тепла при использовании СУГ.
Отзывы о компании ООО МИТЕКС
Сотрудник
01.04.2016, 08:56
ЗП выплачивают вовремя, бывают незначительные задержки, коллектив хороший, дружелюбный. Всякие дотации, премии, выплачиваются и штрафная система тоже не дремлет.
Иногда приходится выходить за рамки трудового договора. Бывают непонятные распоряжения начальства. Условия труда на всех станциях разные.
Отдел персонала
29.02.2016, 08:48
1. Белая зарплата - Трудовой договор, в котором прописана сумма оклада (часовая тарифная ставка).
2. Зарплата перечисляется 2 раза на банковскую карту с промежутком в пол месяца.
3. Прозрачная система оплаты труда: утвержденная форма расчетных листков, в которых отражаются все выплаты в соответствии с Положением об оплате труда.
4. Полный социальный пакет (отпускное пособие, пособие по б/л и пр.).
5. Обеспечение спецодеждой за счет компании, прохождение профмедосмотров за счет компании.
6. Годовой график отпусков, соблюдение права на отпуск - 28 к.дней. Компенсация за неиспользованный отпуск.
7. Программа лояльности - подарки сотрудникам к Новому году , 23 февраля, 8 марта; подарки детям сотрудников к Новому году, подарки детям за участие в творческих фестивалях; дотация родителям школьников к 1 сентября, ДМС для офисных сотрудников после 6 мес работы в компании, адресная материальная помощь сотрудникам.
8. Руководители структурных подразделений не "белые воротнички" с "указующим перстом", а лидеры, настоящие профессионалы, которые при необходимости принимают участие в работах, находятся рядом со своими подчиненными, а не "над ними".
1. Высокие требования к продуктивности работы сотрудников.
2. Жесткий контроль, постоянная оценка эффективности сотрудника на своем рабочем месте.
3. Большое количество согласовательной работы.
Заправщик :-)
14.10.2015, 14:14
Зряплата и аванс четко и вовремя
Абсолютно быдляческое отношение начальствующего состава к персоналу компании. Постоянное ощущение на затылке незримого присутствия "Большого Брата". На станциях зачастую даже бумаги туалетной нет, не говоря уже о "хозяйке". Болычев, а тебе, дожившему до седин, стыдно по крайней мере работать "барабаном". Да тебе вобщем то немного осталось, как и Главному лизатору жоп - Большакову, туда же пойдешь... Шарага короче... тьфу...
все работники митекс
14.10.2015, 11:29
Нет
Когда же выгонят Болычева , неужели не понимает намеки И. Н.Не позорься, увольняйся сам))))!!!
Аноним
14.04.2015, 10:01
близость к дому
в объявлении было написано 18000-по факту это с премиями и дорожными и тп едва на 13 000 и при всем при этом я работая кассиром еще вела бухгалтерию.делала инкассацию.и на всей станции мыла полы...ген .дир. так по мне наркоман -вечно тупые вопросы задавал ....а его "заместитель" жополиз и паникер Большаков А.Ю создаЕТ все условия для нереальной текучки-к сотрудникам доверия "0"камеры везде на станции-даже в раздевалке!!!!
бывший сотрудник
24.03.2015, 11:10
Не заметил.
Плевательское отношение к работникам со стороны руководства. Ужастные бытовые условия работы на рабочем месте.Постоянно кидают на зарплату под любым предлогом,а также при увольнении.
бывший работник
06.03.2015, 14:02
Достаточно не плохой коллектив
Если вы любите доказывать генеральному,что вы не дурак и идиот,согласовывать каждое своё движение с ним же,то вам сюда...
Игорь Николаевич
02.02.2015, 18:48
Выплата копеечной з/п 2-раза в месяц без задержек, дешевые подарки к праздникам, выплата стыдовских больничных листов и отпусков, компенсация проезда, которой хватит с нашими ценами на бензин и проезда в транспорте на неделю, постоянно освобождающиеся рабочие места,так что проблем попасть в компанию нет.
Уважаемые работники отдела персонала, хватит обманывать, не надо показывать чрезмерную услужливость Щупакову И.Н., Вы же знаете отношение к работникам, как к дешевой "рабсиле",даже противно) О компании можно сделать выводы только из-за того ,как меняются люди ( энергетики,секретари,менеджеры,администраторы,менеджеры по персоналу,кассиры,операторы,техники, IT-отдел и т.д) Увольняются достойные,грамотные люди просто не выдерживают "быдляцкого" отношения к себе.Ген.директор до такой степени жадный и мелочный, что все в компании в частности заправочные станции в ужасном состоянии, никакой техники безопасности,сплошные нарушения, но при устройстве на работу вы подпишитесь за неразглашение коммерческой тайны, но есть "плюс" за Вами будет вестись видеоконтроль, чтобы не заплатить Вам уже существующую копеечную з/п,так что если случиться ЧП может быть спасут).При устройстве на работу нагло врут про условия и з/п, но это сейчас практикуется во многих организациях,на самом деле после 2-х месяцев работы все понятно,типичный лохотрон) Главное, требования высокие,а платить не хотят как и везде.Но всегда найдется поршивая овца у которой "рыльце в пушку", которая прогнется( не будем переходить на личности)и подлижет где надо и шепнет на ухо,так что будьте осторожны,а так весь персонал компании Митекс (кроме Щупакова и еще нескольких персон,которые ему служат и одновременно его же "обувают") адекватные и понимающие люди, но к сожалению ненадолго.Но кому как, кого-то все устраивает.Никакого продвижения по службе не ждите,скорее всего и уволитесь в данной должности, но если только оператором предложат на АГЗС)))А вообще платите достойную з/п, и не будет столько "проблем" у отдела персонала,а так какое отношение или как заплачено так и "заху..."))) или какой пастух такое и стадо)))Спасибо и удачи!
HR-специалист
28.01.2015, 13:48
Уважаемые посетители сайта!
Наша компания внимательно относится ко всем негативным отзывам и принимает к сведению любую информацию.
Однако для объективности:
ООО "Митекс" - работодатель, последовательно реализующий социальную политику в отношении своих сотрудников:
- официальное трудоустройство (запись в трудовой книжке, заключение трудового договора с прописанием оклада, не минимального (МРОТ), а в соответствии со штатным расписанием, пенсионное обеспечение, компенсация больничного, оплата отпуска);
- своевременная з/п 2 раза в месяц;
- расширенный социальный пакет/ социальная программа: дотация на проезд, подарки сотрудникам к праздникам, Дням рождения, материальная помощь, компенсация стоимости профмедосмотров, премия за некурение; корпоративные праздники за счет компании;
- молодой, оптимистичный, творческий коллектив.
Есть простая истина - работодатель требует от всех сотрудников высокого уровня дисциплины и профессиональной самоотдачи на 100%. Не больше, но и не меньше.
Работодатель не готов содержать иждивенцев, надо каждый день бороться за предоставленное рабочее место и показывать результат.
Такова корпоративная культура, которая сложилась за почти 20-летнюю историю компании. Кто её принимает - работает.
По поводу работы операторами и кассирами: очень сложная и ответственная работа! Работа на опасном объекте, поэтому и требования очень высокие.
Большое количество регламентов и инструкций.
Низкий уровень свободы руководителей, большие объемы согласовательных работ.
Работа "на преодоление", высокий уровень "стрессовости"
Не важно
03.01.2015, 15:02
ни чего хорошего в этой шаражке нет
Щупаков мерзкий, мелочный человечишко!
михаил
31.10.2014, 10:27
Отличное обслуживание и быстрая заправка баллонов газом!!
Но расскажу один момент на который я обратил внимание!! Буквально недавно,когда еще не было терминала оплата производилась за наличные через оператора девушку! Сначала нужно было оплатить газ,потом пойти заправить ,а затем вернуться и забрать чек!!На вопрос почему такая тягомотина!! ответ был всегда один!! Такая установка начальства!! Так вот, сколько раз я заправлял то, всегда происходило следующее!!Девушка берет деньги, чек не пробивает!! И терпеливо ждет!Уехал,чек не забрал-бабки шли ей в карман!! Почему?? Да потому что когда подходишь за чеком всегда порывшись она давала пробитый чек или с утренней смены или ваще вчерашний!!То есть, если текущее время было 19.00 то чек давался 13,30!!Это о многом говорит!!А чеки пробивались исходя из фейс контроля!!В рабочей одежде приехал можно и на себя поработать!!Вот так!!
Мария
16.07.2014, 19:07
Уйдя из Митекса несколько месяцев назад уже очень сильно пожалела, те кто пишет гадости не сталкивались с начальниками реально больными на голову... Скажите спасибо что вам платили ЗП и не плохую, а задержка была максимум 3 дня а не 2 мес, и она вся белая! Работа в Митексе не так напряжна как пишут.
МИТЕКСу пожилаю процветания и долголетия!!!
Для меня не было особо больших отрицательных качеств.