Отзыв про ГК "Уфаойл-ОПТАН"

Аноним
04.02.2014, 16:36
ИХ НЕТ
Меня зовут Янкина Кристина Дмитриевна. Я бывший сотрудник работала менеджером АЗС-2 .
Я устроилась 28.11.2013 и 13.12.2013 я ушла на больничный предупредив об этом отдел кадров, выйдя с больничного мне сказали, что я уволена , не понятно за что. В бухгалтерии мне Лариса Петровна сказала что «У нас не болеют», но юрист посмотрел договор и сказал, что не имеют право уволить, и меня оставили.
А 13.01.2014 я вышла на сессию, предоставила справку-вызов в отдел кадров, на следующий день мне позвонили и сказали что им от меня нужно ещё заявление на ученический отпуск, я приехала, написала, в отделе кадров мне было сказано о том, что я должна выходить на работу и что на меня составили протоколы о том, что я прогуляла 13.01.2014 и 14.01.2014, причём протоколы были составлены Ларисой Петровной тогда когда я находилась на ученической сессии.
16.01.2014. На сотовый телефон мне позвонила, офис-менеджер ОПТАНА и сказала что я уволена и мне направлено уведомление об увольнении. Не поверите я него прождала 2 недели и не получила в итоге я сама поехала в офис, приехав меня продержали там 2 часа. Пришёл юрист и начал со мной не лестный разговор в ответ я сказала, на каком основании он говорит так со мной ответ был, что я заслужила. Не поверите, но отдел кадров смотрит в Яндексе как написать в трудовой сотруднику, за что он уволен, грамотно. И это ещё не всё меня не рассчитали в положенный срок, и уведомления я так и не получила на что мне ответили «нет уведомления нет расчёта». Пришлось писать заявление на то что бы мне выдали копию приказа на увольнение.
И постоянно моральное унижение сотрудников АЗС это просто какой то ужас!
ЛАРИСА ПЕТРОВНА-УЖАСНАЯ ЖОПОЛИЗКА!!!!!!
СВЕТЛАНА-МЕНЕДЖЕР В РЕКЛАМНОМ ОТДЕЛЕ- ВЕЧНЫЙ БОСС КОТОРЫЙ ИЗ СЕБЯ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТ НЕ ЧЕГО!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
"Юрист - Злодей" 04-02-2014:
Уважаемая Кристина, убедительная просьба в дальнейшем, если у вас ещё появится желание отставить отзывы о своем работодателе, постарайтесь придерживаться аргументированных доводов и подтвержденных фактов. И скажите "спасибо" что вас не по статье уволили! P.S. ... и на досуге почитайте о понятиях "морали и этике", что то доступное для вас, БУКВАРЬ к примеру там доброму учат )
Иван 05-02-2014:
Я думаю о понятиях морали и этики нужно подумать руководству организации и иже с ними. Уважаемая Кристина Вам нужно жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вас уволили незаконно.
мегера 07-02-2014:
слушай ,трепло, удали всю эту грязь про Ларису Петровну!
Елена 11-02-2014:
Слышишь ты!!!! женщина Мигера, трепло ты)))) А Вам "Юрист-Злодей было всё аргументировано, так как вы разговариваете с людьми это просто ужас, найдите в Яндексе ))))))))) то как нужно общаться с работниками
ник 12-02-2014:
ой е ей, какие дебаты! Головину не трогайте, она женщина адекватная. Просто так не стала бы докладные писать. Кристина, а вы на работе РАБОТАТЬ не пробовали, а то вдруг бы получилось??? Вы знали какие обязанности надо исполнять на рабочем месте и во сколько начинается рабочий день? и если все так плохо в компании, откуда такое желание зацепиться в ней?
Кристина 20-02-2014:
Вы уже нажили себе гемор)))))))))))))))))))))))))))))
backy 28-02-2014:
наслышан о конторе. Большая ж....


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.optan.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Рязань
  • Уфа
  • Ижевск
  • Ульяновск
  • Хабаровск
  • Брянск
  • Курган
  • Чебоксары
  • Грозный
  • Зеленоград
  • в Московской области
  • Алтай
  • Татарстан
  • Амурск
Другие компании