Отзыв про ГК "Уфаойл-ОПТАН"

Ксюша

11.02.2013, 12:51

Плюсы компании: Нет!!!

Минусы компании: Если идут такие нарушения в отношении сотрудников .нужно обращаться в трудовую инспекцию. Выпишут такой штраф" мама не горюй "40-60 тыс.Поурежут его жирные пальчики, чтобы поменьше ими тыкал куда не надо ( директор- хан).Или обращайтесь в прокуратуру, чтобы поверяли на наличие выплат налогов и черной кассы.тогда вообще головы полетят не только пальцы.И ничего не бойтесь- это ваши права и если они нарушают пусть получают по заслугам.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Сергей 12-02-2013:

Согласен, жаловаться надо. Но судя по массе отзывов недовольных: в организации идут постоянные проверки. А так как ОПТАН работает и процветает - проверки ни к чему не приводят (и каких-либо значительных нарушений не обнаруживается). *умозключения из прочитанных отзывов. Или я что-то не так говорю?!

таня 15-02-2013:

Если проверки копают зн. все равно накопают.,а сотрудники страдают.Сам директор палец о палец не ударяет.считает что все безнаказанно.Но и его время для раскаяния настанет.и совсем компания не процветает.давно уже работает в минус.нарушения есть и штрафы постоянно сыплются и из тудовой инпекциии от пожарников и.т.д.

Аноним 19-02-2013:

таня, объясни мне такой парадокс: компания по-вашему мненю работает в минус, а в списке форбс неизменно держит свои позиции. Почему? Это как понимать? Форбс - это независимый эксперт. И как тут многие пишут - из "чёрной кассы" никто им доплатить не может, чтобы повлиять на результат. Чудо что ли?

Ольга 10-03-2013:

Складывается впечатление, что вы не мнение высказываете, а просто негатив выливаете. Личный. Не имеющий отношения к ситуации в компании. Некрасиво всё это. Неэтично.

Владислав 30-05-2013:

Аноним, нет, не чудо. На то они и НЕЗАВИСИМЫЕ эксперты, чтобы высказывать объективное мнение, на которое не могут повлиять заинтересованные лица. Однако толпы недовольных упорно не желают слушать экспертов.

Михаил 30-11-2013:

Оптан не растет 100%. В некоторых регионах вообще прекращает деятельность. Знают законы психологии. Заставляют работать на энтузиазме, потому как это самый высокорезультативный мотиватор. Когда человек перегорает и начинает просто работать, без фанатизма. Благополучно отказывают в мотивации. И человек сам уходит. А на его место ищут нового энтузиаста готового работать за идею!

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв