Отзыв про Главный центр магистральных перевозок почты - филиал ФГУП Почта России
Ирина
03.01.2015, 01:57
Государственное предприятие, полный соц. пакет
Низкая зп. Много дублирующих отделов в управлении (особенно почтовых) , кто и чем занимается непонятно. Карьерного роста нет. Теперь придумали новую фишку, для устройства своих знакомых. Берутся за отдел (пример - отдел по работе с персоналом), в отделе у сотрудников зп в районе 30000 руб, создают такой же дублирующий отдел, ставят своего молодого руководителя и он устраивает на работу своих сотрудников с прежней работы (отдел подбора персонала), зп у них 70000 руб., а у руководителя больше 1000 000 руб. В феврале увеличивают оклады на 15%. За какие заслуги такая высокая зп новеньким работникам, и первый отдел справлялся с задачами, а зачем сделали второй такой же. Казалось бы кризис в стране, экономия средств, так стали избавляться от сотрудников первого отдела ( с зп 30 т. р.), хотя сотрудники работали не один год. Вот такая экономия, бюджет на зп нового отдела увеличился в несколько раз.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
гость05-01-2016:
Да таких "подборщиков", которые раньше были, давно гнать надо было:)зарплаты новым установили рыночные -да. но и работают они эффективнее.
Марина06-01-2016:
Да уж эффективно, Нургалиев умудрился разбазарить Киевскую библиотеку, которая еще при Соколове собиралась и постоянно пополнялась редкими экземплярами.
Николай10-01-2016:
Нет бы операторам установили тоже рыночные зарплаты, вот бы было хорошо. Народ за гроши надрывается, а эти подборщики фигней страдают, к нам в цех их, посылки потягать.