Отзыв про Goresh
Менеджер (уволилась 1,5 года назад)
06.09.2013, 15:54
Всегда отличный коллектив, который не ценится начальством.
Должно быть стыдно начальству за вранье, ужасные условия труда и преувеличения.
Как уже говорилось, все слова нужно делить на десять.
Как можно работать там, где тебя не ценят, дают пустые обещания и используют твое свободное нерабочее время в коммерческих целях при этом не доплатив тебе к зп?
Не важно ты дизайнер, хтмл-кодер или программист - тебя используют по максимуму. Опоздал, отпросился - минус с ЗП. А если постоянно задерживаешься и работаешь по выходным по личной просьбе директора - то тебе это не засчитается. Нужно самому записывать все овертаймы и показывать директору что за месяц в сумме ты проработал более 3-5 рабочих дней сверху. Их никто не оплачивает.
Как уже говорилось, все слова нужно делить на десять.
Как можно работать там, где тебя не ценят, дают пустые обещания и используют твое свободное нерабочее время в коммерческих целях при этом не доплатив тебе к зп?
Не важно ты дизайнер, хтмл-кодер или программист - тебя используют по максимуму. Опоздал, отпросился - минус с ЗП. А если постоянно задерживаешься и работаешь по выходным по личной просьбе директора - то тебе это не засчитается. Нужно самому записывать все овертаймы и показывать директору что за месяц в сумме ты проработал более 3-5 рабочих дней сверху. Их никто не оплачивает.
Ответы
Владимир 07-09-2013:
И это правда. Один сотрудник переработал 30 часов за месяц. А пришёл Игорь Ларионов и решил поговорить об успеваемости. Ночал говорить, что если кто-то не сдаёт проэкт вовремя то его будем штрафовать. А сотрудник говорит, а как же моя 30-ти часовая переработка, это разве уже не штраф?! Ответом было - "Нет это не штраф, это ты по своей инециативе работал. А штраф отдельно". Вот так. Как вы думаете какая была мотивация работать, в этом болоте, после этого, у сотрудника.
Дмитрий 15-09-2013:
Игорь Ларионов - беда всей компании! Не связывайтесь с ним!
Дизайнер 20-09-2013:
Абсолютно согласен с этим отзывом и комментариями к нему. В компании не цениться труд людей, отсутствует любого рода тим-билдинг.
А вопросы времени и денег всегда были проблемой в компании. Заказчику обещали все, лишь бы не сбежал. Самое обидное, что руководство не понимает, что это не на руку не только сотрудникам, которые работают по 10 часов, но и самому владельцу компании, который попросту физически/технически не может выполнить данные обещания.
зачем же себя самого ставить в такие условия?
Ответить на отзыв
