В компании полный разброд и шатание. Руководитель отдела продаж и маркетинга Алим Сухов, этот вечный мальчик с голубыми глазами ни за что не несет ответственности. Просто ходит и улыбается, строит из себя эдакого дурачка. Процесс обучения - это вообще бомба. 2 месяца выкинуты из жизни, постоянные тесты и зубрежка. Кому это нужно?
Коллектив продажников - стая голодных собак, которые постоянно грызутся, истерят и обсуждают всех за глаза. Пойти покушать на обед - забудьте!
Многие простые вопросы месяцами решаются из-за развитой бюрократии и идиотских корпоративных стандартов. Ежедневная бомбардировка ненужной почты со всех филиалов, присоединение к начатой беседе всех сотрудников из других городов....короче, в Гранд Лайн любят терять время, запутывать истории. И, главное, все притворяются такими классными, своими в доску ребятами!
Ну, и конечно 2 2,5 часовых собеседования с задачами, тестами итд. Готовьтесь, господа!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей Шишкин03-10-2016:
Екатерина, здравствуйте.
Большое спасибо за Ваш отзыв!
Есть ли у меня возможность изучить подробнее Ваше мнение о нашей компании? Можно ли с Вами созвониться или встретиться?
Я согласен с тем, что наши процедуры могут быть излишне бюрократичны и даже иногда глупы. Если бы Вы помогли мне разобраться в том, что именно требует изменения в первую очередь, мы бы смогли исправить ситуацию.
Можно ли как-то с Вами связаться?