Отзыв про GroupM (ГрупЭм)

1,4,5,6 пункты - да, определённо да, и практически во всех отделах.

Плохие отзывы обычно пишут обиженные люди, которые не справляются с обязанностями и не умеют работать, не имеют соответствующую квалификацию или просто не понимают что они делают. Все сотрудники работают четко по ТК, перед приемом на работу высылается JobOffer, где прописаны все условия и если кандидат подписывает это предложение - он выходит на работу. Заработную плату ни разу не задержали. Про переработки в компании написано много, но это тоже зависит от сотрудника, обычно задерживаются те сотрудники, которые не справляется со своей работой в рабочее время. P.S. Если человек не бухгалтер, то ему не место в бухгалтерии GroupM!!!

Как ведущий бухгалтер, практикующий после не удачного опыта работы в GroupM простым рядовым бухгалтером, соглашусь с авторами отзывов: не стоит задерживаться в помойных бухгалтериях. Лучше уволиться и пойти работать в хорошую компанию с реально гарантированным развитием, профессиональным ростом, зарплатой и коллективом с приятной атмосферой, и не мучить себя, обманываясь, что уйдя из GroupM работы с белой зарплатой не найдёте. Если же какая-нибудь недалёкая овца, Вам когда-нибудь скажет, что "Вы не бухгалтер" - плюньте ей в морду!

Каким-то чудом "посчастливилось" поработать там месяц. Вспоминаю теперь с сотраганием: куча документов, которые просто нереально об работать в срок, в связи с чем постоянные задержки на работе до 9-10 вечера. Попробуй уйти вовремя, на тебя тут же посмотрят с недовольствием и сделают замечание, станешь белой вороной в коллективе. Насчет карьерного роста не стоит особо рассчитывать. Есть много неграмотных сотрудников, которые периодически создают проблемы в работе. Атмосфера в коллективе натянутая из-за личных неприязней. Если Вам все это по нраву, тогда Вам дорога в Groupm!!!

Сотруднику GroupM от другого сотрудника GroupM Ваш PR легко опровергнут те, кто проработал в компании больше года. И далеко не все они обиженные и неумехи. Теперь по пунктам: 1. не справл с обязанностями и т.п. - в компании очень любят нагружать работой, но никто не заботится о некотором вознаграждении. Оплата переработок происходит только в некоторых отделах. 2. про ТК... А по ТК вы требуете от сотрудников писать заявления о добровольном понижении зарплаты? По ТК люди-профи работают у вас по 11-12 часов в день? 3. лично мне джоб-офер не высылался 4. зп не задерживали... - ну, да, не задерживают, потому что за это от налоговой будет а-та-та, так что не считайте это великим достижением. Зато она не конкурентная совсем. 5. это про ваш P.S. Тогда почему, если человек не плэнер, то ему место в медиаплэннинге ГрупМ? Ваш PR - это просто плохая пропаганда. А если бы я ещё назвал имена таких "обиженных", то от неё вообще ничего бы не осталось.