наличие CRM-системы, развитая дистрибуция, хорошие бренды. Уровень оплаты чуть ниже рыночного.
Паранойя во всем. Полное недоверие к сотрудникам. Огромная служба безопасности. На одного работающего 2 контроллера. Замудренные, забюрократизированные бизнес-процессы, не позволяющие делать правильные проекты. Жадность акционеров, приводящая к полному перенакрячиванию бизнеса и демотивации персонала из-за невыполнимых задач. Отсутствие какой-либо похвалы и вал наказаний. Отношение к людям, как к мусору и расходному материалу. Частая смена команд (ежегодно) и постоянный поиск "волшебников".
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
12323-04-2013:
да=да=да
офисный служащий16-07-2013:
При приеме на работу могут обмануть легко, совести нет совсем. Берем, берем, давайте документы, и пропали, звоню, уже взяли, как взяли? Вы ждали, а они уже сотрудника взяли.