Группа Компаний Демидов
Группа компаний «ДЕМИДОВ» - одна из крупнейших производственно-торговых сетевых компаний России. ГК «ДЕМИДОВ» ведет деятельность на российском рынке металлопродукции с 1992 года.
Компания предлагает более 1000 видов металлопродукции во многих крупных городах России.
Развитая региональная сеть, собственное производство и партнерские отношения с большинством крупнейших металлургических предприятий России, позволяют Группе компаний «ДЕМИДОВ» максимально эффективно производить и осуществлять поставки металла для клиентов различных отраслей экономики в любой точке РФ.
14 лет – опыт производства металлопроката. Заводы Группы компаний «ДЕМИДОВ» обладают высокими производственными мощностями и современным европейским и российским оборудованием. Продукция завода широко применима в мебельном производстве, строительстве, машиностроении, в топливно-энергетической, машиностроительной, электротехнической и во многих других отраслях.
Один из основных приоритетов ГК «Демидов» - постоянное совершенствование процессов работы с клиентами. Высокий уровень качества продукции, гибкий подход к условиям сотрудничества, отлаженные логистические процессы, постоянно расширяющийся перечень сервисных услуг позволили Группе завоевать доверие более 5000 постоянных клиентов.
Отзывы о компании Группа Компаний Демидов
Работник
28.01.2013, 19:59
Очень хочется отметить коллектив, ребята молодцы не все конечно!но все же есть положительные стороны в целом!
Это конечно не самое привлекательное место для работы, но бывает и хуже
Это конечно не самое привлекательное место для работы, но бывает и хуже
Отрицательные моменты в этой компании,
1. Повышение з/п без конечного согласования с руководством, и также без конечного времени не получишь! И только повышают избранным, премии дают только руководству за то, что, подчиненные горбатились. Очень в этом отношении хочется отметить Морозову ИП, которая не компетента в любом отношении, как в работе, так и руководство отделом' может выражаться матом, хамит, грубит, бедные девочки которые с ней работают
2. Рассматривание каких либо инноваций, почти не происходит. Дирекция боиться что либо предпринимать. А хотя 21 век на дворе, посмотрите вокруг ребята
3. Так же хочется отметить социальные гарантии которых нет вообще
4. людей не ценят, уходят хорошие кадры
5. Нет понятие благодарности, люди сидят до 8-9 часов, и никто это не ценит, руководство думает что это так и надо
6 менеджеры некоторые настолько зажрались, что считают себя пупом земли
1. Повышение з/п без конечного согласования с руководством, и также без конечного времени не получишь! И только повышают избранным, премии дают только руководству за то, что, подчиненные горбатились. Очень в этом отношении хочется отметить Морозову ИП, которая не компетента в любом отношении, как в работе, так и руководство отделом' может выражаться матом, хамит, грубит, бедные девочки которые с ней работают
2. Рассматривание каких либо инноваций, почти не происходит. Дирекция боиться что либо предпринимать. А хотя 21 век на дворе, посмотрите вокруг ребята
3. Так же хочется отметить социальные гарантии которых нет вообще
4. людей не ценят, уходят хорошие кадры
5. Нет понятие благодарности, люди сидят до 8-9 часов, и никто это не ценит, руководство думает что это так и надо
6 менеджеры некоторые настолько зажрались, что считают себя пупом земли
Сергей
08.12.2012, 21:17
для меня положительно только нахождение работы недалеко от моего дома
походу завод разваливается, причем на мелкие части, народ гонят в отпуска с выплатой мизера на который нужно дожить до весны! каждый сезон новые придурки приходят... только начальство не меняются - прут и прут с завода трубу, особенно директор кострубицкий1.неужели москва не видит..бардак, грязь, вонь. холодина..банальных туалетов нет. господа, может спуститесь в цеха?????????? я еще не ушел, но ищу работу - на такую "белую" не прожить, а черной не скоро видать... да и вобще там ничего не видать... нет будущего у предприятия.........
Kreygen505
06.11.2012, 10:33
Хороший коллектив. В период адаптации все помогали. Руководитель филиала-хрупкая девочка отлично выстроила дисциплину в вверенной ей территории. Попав в сложную ситуацию во первых все ребята-коллеги помогли и руководство московское (директор по персоналу Дмитриченко и ген. директор Козлов) выделили неплохую денежную сумму, хотя им это и не надо было вовсе.
В каждой компании есть люди, который любят интриги. В этом филиале особо сильные интриганты есть. Сама попалась.
Аноним
09.06.2012, 02:59
Была на собеседование в этой компании, впечатление произвели не отрицательные, (офис конечно не шикарный, так сказать рабочий). Мило встретили, предложили чай, кофе, дресс код распространяется наверно только на ресепшн, остальные ходили в чем попало.(дырявые джинсы, футболки).. Собеседование проводила девушка, менеджер по персоналу, знает специфику работы, все доступно и подробно объяснила, обозначила все "+" и "-", а минусы есть в каждой компании, только не рассказывают на собеседование. Можно сказать спасибо за честность (кандидат должен знать на что идет) и гостеприимноство. И хочу отметить что пообещав перезвонить при любом результате собеседования, менеджер перезвонила, хоть результат и не положительный ( это делают далеко не все компании, только обещают)
Отсутствие дресс кода,
ЯЯЯ
18.03.2012, 14:34
Нормальная зарплата, для нашего региона.
Уважаемые товарищи! Вы еще не были на производстве ГК Демидов! Вот это по настоящему жесть. Кругом грязь, в цехах не возможно ни до чего дотронуться не испачкавшись, зимой цеха отапливаются еле-еле, рабочии как рабы, а про социальные гарантии я вообще молчу. Оборудование - фуфло полное, не проходит и дня чтобы что- нибудь не сломалось, на всём экономят. Персонал набирают абы как, никто ничего не понимает и не знает, хотя есть и исключения. Кадровая политика окутана мраком, никакой перспективы карьерного роста. Все стараются скинуть свои рабочие вопросы на других, любимая фраза - А это не моё!!!! Вообщем если хотите попробывать - вперед. Удачи!
Соискатель
19.11.2011, 10:31
Дресс код отсутствует, хотя в их ситуации лучше бы он был
Пригласили на собеседование из другого города. Причем сразу трех человек на одно и то же время. Ни чая, ни туалета, ни вешалки для верхней одежды - сиди на диванчике в проходе прям в одежде и жди. Ну как на вокзале. Поразил стиль одежды сотрудников - небрежно тинейджеровский. Непосредственно на собеседовании не было задано ни одного профессионального вопроса. Хотя бы тест что ли предложили, если сами не обладают знаниями. Прочитали мы вслух мое резюме вместе с фин.директором и директором по персоналу и разошлись на этом. Зачем мне было 4 часа тратить на дорогу в один конец и столько же в другой - не поняла. Неприятно этот факт поразил, причем сравнивать есть с чем. Кто хочет туда устраиваться, советую начинать "вилять хвостом" перед директором по персоналу сразу на собеседовании.
Аноним
08.12.2010, 00:12
Для сотрудников
Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности.
· Мы проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании.
· Мы считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании.
· Мы обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников.
· Мы поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.
это ложь
Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности.
· Мы проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании.
· Мы считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании.
· Мы обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников.
· Мы поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.
это ложь
Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы не стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, не способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности.
· Мы не проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании.
· Мы не считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании.
· Мы не обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников.
· Мы не поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.
· Мы не проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании.
· Мы не считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании.
· Мы не обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников.
· Мы не поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.
Аноним
07.12.2010, 23:53
зарплата самая маленькая и не повышается, урезают за всякую провинность
не советую там работать , будете должны при расчете. Бардак везде.
Аноним
09.10.2009, 11:43
Я много начиталась об директоре по персоналу данной компании. Я ее не успела узнать как человека, но на собседовании она мне понравилась-все четко сказала про меня-как в воду глядела!Предлагала чай-кофе, была достаточно корректна...в отличии от множетсва мерзских и тупых менеджеров по персоналу, которые только и задают вопросы о смысле жизни!И эта все только по делу!
Не указаны
Бывший сотрудник
31.08.2009, 16:28
Не указаны
Уважаемые господа,собирающиеся работать в "ГК Демидов"!
Я полностью согласен с Лешей Деминым,чей отзыв о компании я прочла на этом сайте.
Г-н Козлов доверил управление компанией людям, вообще не обладающим навыками управления.
Особенно это относится к г-же Дмитриченко, которая мнит себя высокопрофессиональным директором по персоналу. Она увольняет квалифицированных и много продающих менеджеров только потому. что они не приходят на ее так называемые "тренинги по продажам".
Как может человек, который никогда ничего не продавал,быть тренером по продажам???
И какое моральное право она имеет штрафовать каждого не пришедшего послушать ее бред менеджера на 5 000 руб???
В нашей компании многие думают,что она имеет какое-то магическое влияние на г-на Козлова,т.к. в кризисной ситуации он (по слухам) собирается подарить ей однокомнатную квартиру за несколько миллионов!!!
Это ж надо этой Дмитриченко так влезть в доверие,т.е. с голой ж.... в "Мерседес" к Козлову!!!!
Ребята,не ходите туда,пока эта дама там работает,все равно житья не даст.
Я надеюсь.что скоро свалю оттуда.
Я полностью согласен с Лешей Деминым,чей отзыв о компании я прочла на этом сайте.
Г-н Козлов доверил управление компанией людям, вообще не обладающим навыками управления.
Особенно это относится к г-же Дмитриченко, которая мнит себя высокопрофессиональным директором по персоналу. Она увольняет квалифицированных и много продающих менеджеров только потому. что они не приходят на ее так называемые "тренинги по продажам".
Как может человек, который никогда ничего не продавал,быть тренером по продажам???
И какое моральное право она имеет штрафовать каждого не пришедшего послушать ее бред менеджера на 5 000 руб???
В нашей компании многие думают,что она имеет какое-то магическое влияние на г-на Козлова,т.к. в кризисной ситуации он (по слухам) собирается подарить ей однокомнатную квартиру за несколько миллионов!!!
Это ж надо этой Дмитриченко так влезть в доверие,т.е. с голой ж.... в "Мерседес" к Козлову!!!!
Ребята,не ходите туда,пока эта дама там работает,все равно житья не даст.
Я надеюсь.что скоро свалю оттуда.
Алексей Демин
03.08.2009, 22:52
Отдельно благодарен своему Руководителю Гапоновой Юлии, за терпение и поддержку, извиняюсь за неоправданные надежды....
Есть хорошие люди в бухгалтерии, складе, производстве, ОУУ. Жалко, их, горбатятся за копейки, но думаю, скоро поумнеют...
Много хороших менеджеров, но есть и г....о.
Есть хорошие люди в бухгалтерии, складе, производстве, ОУУ. Жалко, их, горбатятся за копейки, но думаю, скоро поумнеют...
Много хороших менеджеров, но есть и г....о.
Не указаны
Олеся
09.07.2009, 23:31
Не указаны
Уважаемые посетители сайта, которые принимают решение о работе в "ГК Демидов" (Рязанский трубный завод)!
Я работала в данной компании директором по сбыту.
Хочу сказать, что коллектив менеджеров (в целом) очень хороший, в филиалах тоже ннарод адекватный.
К руководителю-Козлову М.П.-у меня двойственное отношение. С одной стороны, он довольно умелый молодой управленец, всего добился сам, менеджеров уважает и иногда поддерживает. С другой стороны, он во всем слушается так называемого директора по персоналу,женщину, которая вообще не соответсвует занимаемой должности, только собирает всякие сплетни и доносит их до Козлова в нужном ракурсе.
Если вы ей чем-то не угодите, она вас "уберет" без объективных причин и независимо от занимаемой вами должности, в кратчайшее время, причем практически без выходного пособия.
Поэтому я бы вам не советовала идти в компанию, пока там работает г-жа Дмитриченко. Даже собеседование этим персонажем говорит о многом.
Я работала в данной компании директором по сбыту.
Хочу сказать, что коллектив менеджеров (в целом) очень хороший, в филиалах тоже ннарод адекватный.
К руководителю-Козлову М.П.-у меня двойственное отношение. С одной стороны, он довольно умелый молодой управленец, всего добился сам, менеджеров уважает и иногда поддерживает. С другой стороны, он во всем слушается так называемого директора по персоналу,женщину, которая вообще не соответсвует занимаемой должности, только собирает всякие сплетни и доносит их до Козлова в нужном ракурсе.
Если вы ей чем-то не угодите, она вас "уберет" без объективных причин и независимо от занимаемой вами должности, в кратчайшее время, причем практически без выходного пособия.
Поэтому я бы вам не советовала идти в компанию, пока там работает г-жа Дмитриченко. Даже собеседование этим персонажем говорит о многом.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Новосибирск
- Рязань
Другие компании
Металл Профиль, Группа Компаний, г. Ростов-на-Дону
Металл Профиль, Группа Компаний, г. Ростов-на-Дону 
