З/п выплачивается день в день. В руководстве попадаются как адекватные, так и не совсем адекватные люди. Коллектив по большей части нормальный.
При увольнении с предприятия (не важно в каком городе вы работаете) квартальная премия не выплачивается, это так французы экономят.
Очень часты случаи брака, что не лучшим образом отражается и на сотрудниках и на клиентах.
Если говорить конкретно про Московское представительство - руководитель относится к сотрудникам без малейшего уважения. Наорать при всех даже без причин, прилюдно унизить - это норма.
Если ты уволился сам, а не по прихоти руководителя, то очень сложно получить свою трудовую книжку, он просто держит её месяцами у себя, нужна - приходи и унижайся, проси.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Работник с 8-ми летним стажем21-02-2015:
а если вы, господин ...( имя назову если врать не перестанете ), на своей должности тех дира, личными делами занимались и сплетнями, на месте того директора по статье уволил бы, с волчьим билетом. К вам в коллективе как к человеку относились, и дир представительства поверил, что вы кроме лизания чужих поп можете работать, а вы просто до пенсии досидеть хотели и кинули всех! Знаю не по наслышке, а очень хорошо вас с прошлой работы в эксплуатации одного дома. И фирма СЭЩ ДЕРЖИТСЯ НЕ НА ТАКИХ подленьких безъимянных писателях, а на реальных людях!