Группа Компаний Эльф

Отсутствие корьерного ростаИмеет место быть коллектива 50/50 как и везде есть крысы и адекватные личности,что и можно сказать о руководстве где есть адекват и где .. каждый сам за себя, сливают все друг друга, менеджеры по региональному развитию просто Монстры будто роботы мы радиденег готовые на все,план планирование отчет опять планпланирование и тд. но объективка некоторые в прямом смысле насядают на своих помощниках менеджерах по продажам.Причем начальство все это видит, а мер не принимает, т.е. отсутствует какое-либо разделение обязанностей, все пытаются скинуть на помошников а сами тупо занимаются в рабочее время своими личными делами,какпогасить эпотека,купить баню или дачу ,в какой ресторан сходить а выходных. Я же на вижу для себя свободного на это время да и повсюду прицел будто смотрят и дышит тебе в затылок ,шаг вправо влево расстрел...все действительно боятся увольнения не могут уйти потому что кредиты/ипотеки ,детишки долги тд,но по правде плачь и говорят уже нет терпения от двусторонней атаки руководства и клиентов у которых вечно горит ,"уволился бы я да не могу ...куда идти?" ну и куда ты пойдёшь даже со своим суперским опытом и высшей школой в Туле в этом городе-деревне где цены космос а зп не поднималась с 2008 года.а эльф даёт все же возможность заработать,но за это заработать будешь платить всем своим здоровьем и из тебя вырвут всю душу ...момент организации на троечку т.к система сrm не доработана не оптимизирована для общей цели продать, отнимает кучу времени при постановке цель и задач для командировок ,но думаю что у компании ещё многое в переди ,поскольку есть там хорошие люди и даже в руководстве они есть и есть деньги. Да эльф это что то...это было хорошей школой жизни,отличным опытом и школой выживания. В других городах есть подобные конторы судя по отзывам знакомых они возможно и интереснее, нооо мы не там

Осталась только ненависть к этой организации. Когда только пришёл, был ещё стажером,тяжело было окунуться в новую сферу,спасибо одной коллеги которая помимо своей работы подсказывала всегда и выручала.сейчас к сожалению её нет в этой компании,в остальном весь коллектив очень так сказать не отзывчив,все не общительны и только лиж гавкать!очень накалённая обстановка такое ощущение что все идут на каторгу а не наработу,каждый сидит и трясётся от того что его уволят.тут нет друзей и коллег ,здесь нет комнды и профессионализма,который был раньше ,нет дисциплины, нет тех зарплат что были прежде. Все весомые клиенты ушли к другим поставщикам ,выполнение плана стало совершенно не достижимо. Руководство разделяет на два фронта отдел: тех которых они выслушают и помогут ,и тех кого даже не слышат. Есть менеджеры которые откровенно ходят без трусов на работу,когда уже поймут все что одна из них тупо просиживает чужое место ,некомпетентные девушки менеджеры в торговом зале которые не отличают крест от тройника,из-за таких менеджеров приходится выслушивать мат от клиентов ...куда только смотрит наше руководство,нанимая таких людей с такими недостатками( в целом в компани давно уже все не так как прежде, последние два года совсем пошли на спад,очень жаль что такая хорошая компания уже развалилась

Объективка: прочел эти отзывы и комментарии к ним…негативные отзывы, оставленные кем-то, действительно очень тонко и правильно описывает состояние дел в компании и отношение к региональным менеджерам, которое мягко говоря нельзя назвать порядочным. Ведь за последний год сменилась почти половина менеджеров, столько же взяли новых, причем качество новых кадров оставляет желать лучшего, вот и зарплаты здесь уже совсем не те что были. А над этими проблемами так называемое “руководство” либо надсмехается, либо просто забывает и не слышит. 1С постоянно косячит, у программеров уже мозги дымятся))) Таким образом, имеем суперинтенсивный режим труда, поддерживаемый постоянным психологическим прессингом....
Помните рекламу сникерса, на почве «офисных белок»? Только вместо сникерса – пинок для ускорения....)))
Это не хорошо и не плохо. Для фирмы – скорее хорошо, Зарплата тут большие? Так напишите , какой оклад «голый»? Не стесняйтесь))))А когда менеджер получит за год работы без денег??))) Правильно – желание уйти побыстрее..))))
«За копейку удавятся» - это о руководстве... Нет, то что обещали – заплатят, однако не докажешь эти деньги, а если докажешь, то потом изменят систему мотивации, т.к. основные деньги – премиальные...
Стиль управления – «суперавторитарный». Когда в объявлении пишут – «лояльное руководство» - не верьте! Энергии в этом руководстве – выше крыши. Однако практически всегда она – негативная... забавно наблюдать за сотрудниками, когда начальства нет в офисе)))) Как расслабляется «взведенная пружина»..
Зарплата не задерживается, премии и отпускные не зажимаются, трудовые книжки им ваши не нужны задерживать))) Все честно, как и обещают «на вступительных»))).
Практикуется поздравления с днем рождения( плюс значимые подарки), и сразу раздражают постоянные «поборы» к дням рождения сотрудников. Народу много, деньги собираются постоянно))) очень развито сплетничество – а идет все с “головы”
Когда новому человеку говорят (честно говорят), что работа напряженная, то он вряд ли представляет – на сколько...И это б не беда, если б не было еще «нюансов» описанных выше
для себя резюмирую: всерьез задумался о смене работы…пока эта волна увольнений не докатилась и до меня.

Довольно скотское отношение к простым сотрудникам со стороны руководства (особенно руководителя службы продаж и его зам). В офисе очень тесно,холодно зимой и нечем дышать летом. Но всем абсолютно на это пох - сидит быдло и сидит.
На складе бардак страшный - ошибки в каждой отгрузке, но это опять никому особо не интересно. А клиенты постоянно скандалят и выставляют претензии.
Берегите себя, не надо вам сюда!
Потерял бесценное время жизни, хватило бы и года...
Перспектив - 0, уважения - 0, отношение - скотское, денег - на хоеб хватит при условии 10 часового рабочего дня...На самом деле очень жалко компанию. Все лучшее что было при прежнем начальнике службы продаж - все искоренилось . С таким чудо-руководителем за буквально 2 года из одного из лидеров поставки сантх оборудования предприятие дойдет до нищенского и убогого состояния...

Если Вы заказчик:
Никогда и ни при каких условиях вы не получите свое оборудование вовремя и надлежащего качества. Атмосфера всеобщего пох***изма!!
Позиционируют себя как серьезное предприятие,но стоит только попасть за ворота...гаражные склады на коленке уровня начала 20-ого века. 80% комплектующих,заявленных как немецкие и итальянские-по факту Made in China
Директор-классический собственник-самодур из 90-х. Нет даже базовых понятий об организации предприятия. Зато очень любит дешевые понты-красивые сайты, авто- BMW и прочая мишура. Текучка кадров-феноменальная.
За 15 лет существования предприятия ,работников,работающих более 3-х лет, около 12-15%
Если вы планируете туда устраиваться: Для директора вы-очередное га*но,требующее денег. В офисах и на территории повсюду видеокамеры,все компьютеры отслеживаются.
Настоятельно не рекомендую ни как поставщика продукции, ни как работодателя!

-в оптовых продажах - крайне скотская работа,....стала с приходом нового руководства (имя опущу) в отдел оптовых отдел продаж. крайне хамское отношение к сотрудникам, завел себе любовницу на 15 лет моложе - из своих подчиненных, вообще не разбирается в продажах - уволил несколько опытных сотрудников (реально ни за что), после чего отдел продаж вообще просел....КУДА СМОТРИТ СОБСТВЕННИК И УЧРЕДИТЕЛЬ????///и даже если Вы останитесь в компании - вас все равно уволят года через 3 - потому что это политика ихняя, те менеджер теряет эффективность через 3 года.
Итог: Работать можно, если Вам удалось сойтись по характеру с руководством(вы должны быть исполнительными слабовольными тряпками), и вы готовы тратить свое время на отчеты. Поверьте, контора отожмет из вас каждый рубль, что платит, и даже больше.