Группа Компаний ГЕМА

К к любому подразделению холдинга можно отнести всё выше, и ниже, сказанное. Есть там хорошие люди и профи много.
Но жалко их, несчастных, при таком
отношении со стороны работодателя. Поэтому и уходят все позитивные люди. Если их раньше не выгоняют конечно.
Не о каком кадровом резерве, оценке. ротации персонала, речь вообще не идёт. Царьку главному придёт в голову, ааа,
денег сейчас мало. давайте увольте ка человек 200-300. И начинается. Топы сломя голову бегут выполнять. Никто
Папе свою позицию обосновать не может, боятся как чёрт ладона. Выгонят кучу народа, а потом сидят и репу чешут,
когда ситуация меняется, где люди, где люди. Но идут к ним толпами, имидж компании играет свою роль. Правда поняв
что к чему разворачиваются и до свидания. Если раньше их не выкидывают конечно. По разным причинам. Проекты летят
к чертям многие. Как контора на плаву ещё держится не понятно. Папе уже пофиг по моему на Гему. У него там где
надо есть бизнес и в принципе всё хорошо очень. Скорее-всего продал уже часть, ну или продаст в ближаишем будущем.
Отношение к сотрудникам по истине скотское. При расчёте за последний месяц работы (при увольнении) расчитывают по
белой. Если и нормально по общают, всё-равно кинут тысячи на 4-5, обязательно. При чём не важно, сам увольняешься
или тебя просят. Объявляют за три дня, дипа всё, не нуждаемся, пишите заявления. Кто сопротивляется, будут давить
на психику, ловить на мелких нарушениях и т.д. Могут в итоге и постатье уволить, но оформят конечно всё должным
образом. Идут в инспекцию по труду, от неё есть возможность откупится. Идут в суд люди, кучу судов ГЕМА проиграла
уже. Но в кругах сотрудников это не афишируют. Стуация с З/П, за бытность моей работы, складывалась в разных юр.
лицах по разному. где-то могли по 2-3 месяца задерживать, но где-то и вовремя платили. После кризиса 2008г.
ГЕМА все з/п увела в тень, официалка хрен чего. Переводят из юр лица в юр лицо, через увольнение как хотят.
Причём наименование должности может разительно отлиичаться. Можно начать с младшего, допустим инспектора, дойти
до главного менеджера, или начальника отдела, а потом вдруг опять стать каким-нибуд специалистом отдела чего-то
там. Причём твои личные и проф. качества здесь роли не играют в априори. Просто такую штатку глава утвердил и тебя
так теперь называть будут. Поэтому, когда речь идёт о карьере в ГЕМЕ, все дружно ржут. Какая уж тут карьера, когда
структуры какой-либо грамотно выстроенной, стабильности минимальной нет.
Сам работал там до осени 2010г (уволили, не поняли зачем, потом спохватились, но назад не пошёл). почти 3 года,
не на самой последней должности, так что компанию из нутри немного знаю.
А хорошие грамотные люди в ГЕМЕ есть (если ещё работают кстати).
Сергей Петров, Дима Дудин, Олег З, Юра Л, Саша П.(нач.отд в Голицыно),в AUDI, в руководстве ЧОПа, в АХО,
в кадрах есть ребята классные (ну или были не знаю). Удачи им в этом нелёгком деле.....

Случайно зашла на этот сайт. Ничего абсолютно не изменилось с того момента,как я уволилась из Гемы. Только бардака стало ,по-моему, еще больше. Похоже идет полный развал компании, компания потеряла очень крупных клиентов, ушло очень много ведущих топ-менеджеров, при мне постоянно назначались на ведущие позиции абсолютно некомпетентные,случайные, люди, причем менялись,как перчатки, каждый раз народная молва доносила, что такой-то или такая,вновь назначенный фаворит, пришли в Гему по рекомендации какого-то очередного приятеля учредителя, но совершенно не по профессиональным качествам.Отдел персонала,по-моему,берет всех,кто мимо проходил. В результате фантастический непрофессионализм,по принципу "тупой,еще тупее". Грустно все это.

Я думаю, что мой отзыв ничего нового не внесет в определение положения компании на рынке труда... Отвратительно.... Просто отвратительно....Такого бардака еще нигде не наблюдалось... Такой огромный холдинг......Имя холдинга на слуху...
И такой беспредел творят....Люди для них ничто...Просто ярко выраженные рабы на плантациях....Сплошное нарушение Трудового, налогового, гражданского законодательства.
Все начинается с подписания трудового договора, в котором просто не прописана сумма денежного вознаграждения за месяц. Прописана фраза: "Оплата, согласно штатному расписанию". Штатное расписание никто не видел. Не удивительно, что оклады в нем периодически меняются. Компенсаций, предусмотренных Трудовым законодательством, не выплачивается вообще....Есть там некая госпожа БАЦУРА. Она в центральном офисе на Можайском шоссе просто царь и Бог. Только от ее мнения зависит - получат люди зарплату за честно отработанное время, начислят ли им компенсацию и выдадут ли ее, выплатят ли по больничному листу. Я уже молчу о выплате единовременного пособия по рождению ребенка. Зарплата выплачивается с большими задержками и далеко не два раза в месяц, как предусмотрено Трудовым законодательством. Месяц отработаешь, потом приходится выпрашивать денежное вознаграждение за свой далеко не легкий труд. Персонал крайне бестолковый. Работать не с кем. Честно говоря, не понятно, чем занимается служба по подбору персонала. Берут всех, кто пришел. Квалификация просто нулевая... Приходится обучать работать, на что уходит огромное количество времени. Масса бестолковых поручений, искусственно созданный хаос (это следствие абсолютно неграмотного руководства группой компаний). Вообще политика компании - это ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ КАКОЙ-ЛИБО ПОЛИТИКИ. Негативного мнения еще очень много. Положительного нет ничего. Особое внимание хочется обратить на расчет сотрудников при увольнении. Это страшное дело. Людям выплачиваю какие-то копейки из расчета оклада 6 000-10 000 рублей. Как не крути, на итоговую сумму при расчете никак не выйдешь. На вопросы: «что это за плевок в душу?» - руководство ГЕМА пожимает плечами. Меня поражает спокойствие руководства.... За такие дела они несут полную административную и УГОЛОВНУЮ ответственность. НЕ СТРАШНО?
Не надо устраиваться на работу в группу компаний ГЕМА. УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, КАК ЛИЧНОСТЬ И КАК ПРОФФЕСИОНАЛ. Здесь уважения вы не увидите.