+ Шаговая доступность от метро
+ Отсутствие дресскода
+ 70% - белая зарплата
+ чай/кофе за счёт компании, установлены кулеры
- Сплетни, интриги, сношения. Между многими людьми часто не рабочие отношения. Руководство тащит на хорошие должности своих детей и жён. "Коллеги" запираются в туалетах, чтобы перемыть кости всем и вся. Курилка - отдельное место избранных и своих, не куришь - значит ты не в тусовке, мышь.
- Компания экономит на налогах, имея вагон пожилых сотрудников с инвалидностью, добрая часть которых о гигиене слышала мало. Вечно "засранные", пардон, туалеты и редкие уборки заставляют недоброжелательно относиться к руководству, которое не может подобрать презентабельных и воспитанных сотрудников лишь бы набрать нужное количество единиц и попасть под квоту. Большинство инвалидов сосредоточено в курьерском отделе, который напрямую контактирует с клиентами, и при встречах с ними представляет лицо компании в виде смачного перегара и соответствующего запаха. Не все такие, но и их не единицы.
- Отношения в отделах якобы приятельские, все друг другу улыбаются, но любой рабочий конфликт решается неадекватными орами и угрозами, а козёл отпущения найдётся всегда. Все строчат кляузы по почте по принципу "кто успел, тот и съел".
- Кадровый отдел - отдельная история, в которой руководитель Мыльникова Л.Н. - неадекватная тётка уже существенного возраста, умеющая усмирять недовольных условиями дедков, работает с основания. Сам ТК не соблюдается - отпуск ограничивается только 28 днями, никаких за "свой счёт". В случае необходимости отгула переписывают заявления в счёт оплачиваемого и проводят через бухгалтерию поздним числом, когда общее число уже отгуленных дней составит 2 недели. Соответственно выплата отпускных происходит после того, как кадровик снизойдёт провести эти 2 недели. На одном из корпоративов Мыльникова нарисовала на конкурсе мужской "жуй" на весь ватман, когда девочки помоложе вели себя гораздо скромнее. Приходит царь на работу к обеду, уходит раньше графика, связываться с ней не желают даже начальники начальников.
- Индексация зарплаты не происходит, карьерный рост тоже, хотя обещают и то, и то на каждом собеседовании. Гендир часто "болеет" или "в отпуске", простым смертным болеть не позволительно.
- Сам офис внешне на троечку, периодически летят уборные и лифты. Отсутствие ремонта мотивируют тем, что помещения в аренде, а не собственности. В офисах либо сквозняк, либо духота и жарево. Работают все на XP и иксплоере. Регулярно падает связь, провайдера не меняют из-за экономии.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Максим14-11-2013:
Это одни мошнники.
Кидают на деньги, офи.з/п низкая и повышать её не хотят.
Скоро возможно накроется эта компания медны тазом.
Юлия19-06-2014:
Отзыв - полная ахинея, с точностью до "наоборот". "Аноним"- автор у конкурента маркетологом работает, наверное:)))
Автор отзыва09-09-2016:
По старой памяти забрела на сайт, решила посмотреть, как продолжает топнуть Стоун. Юль, ахинея - ваша попытка закрасить белым черное. А я пофамильно помню сотрудников того времени. Хотите пришлю фото, сделанное из окон офиса?))) Старостиной привет, если еще не уволилась. Одну ее вспоминаю с улыбкой))