Русская компания базирующаяся в США.
Заключает трудовой договор на удаленную работу с русскими (иногда украинскими) программистами.
В договоре все гладко: 8 часов работаешь - получаешь гонорар. На деле оказывается куда сложнее:
Получаете зарплату и видите всего 2/3 от неё. При попытке выяснить где остальные деньги узнаете о
системе штрафов итд. Т.е ваш директор - АРТ (отрицает все русское включая свое имя Артем) говорит:
да,есть контракт, но так же есть устные договоренности. И тут поехало: вам объясняют о способах ведения
бизнеса русских в Америке. А точнее о понятиях AT WILL. .Никто никому ничего не должен. Т.е вы работаете, но
вам не обязана компания платить деньги. Как бы не хочешь- не работай!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Работник07-02-2014:
Добавлю от себя.
Система штрафов постоянно прогрессирует, причем часть штрафов основана на субъективной оценки "начальника". Например, оценка времени на задачу будет не вашей, время которое было потрачено свыше - не будет оплачено.
Рост з.п. невозможен.
Если станете неугодны, уволят в тот же день, по надуманным причинам. И не рассчитывайте на оплату потраченного времени.
михаил25-02-2015:
выражаю благодарность Городинской Светлане Альбертовне за хорошую консультацию отнеслась с пониманием спасибо!