Отзыв про Хенкель
Аноним
13.04.2012, 03:55
-современная западная компания
-строгое выполнение условий, контрактов
-соц пакет неплохой (выдают продукцию раз в квартал, платили вроде бонус к отпуску, оплата питания, стоматолог для штатных сотрудников, правда дряной), служебный автобус, современное бытовое оборудование и очистные системы, хорошая столовая
-передовые технологии производства, оборудование в цехах хоть и б/у, но современное импортное, новейшая IT система
-высокая корпоротивная культура, правда чуждая русским рабочим (есть кодекс корпоротивного поведения, согласно которому русский воспринимает те нормы как стукачество и на фоне тиранов-начальников, коих там много, хочеться выкинуть этот кодекс)
-командировки, трениги, обучению английскому за счет фирмы, для крутых и зарубежные тренинги и командировки
-строгое выполнение условий, контрактов
-соц пакет неплохой (выдают продукцию раз в квартал, платили вроде бонус к отпуску, оплата питания, стоматолог для штатных сотрудников, правда дряной), служебный автобус, современное бытовое оборудование и очистные системы, хорошая столовая
-передовые технологии производства, оборудование в цехах хоть и б/у, но современное импортное, новейшая IT система
-высокая корпоротивная культура, правда чуждая русским рабочим (есть кодекс корпоротивного поведения, согласно которому русский воспринимает те нормы как стукачество и на фоне тиранов-начальников, коих там много, хочеться выкинуть этот кодекс)
-командировки, трениги, обучению английскому за счет фирмы, для крутых и зарубежные тренинги и командировки
-разделение на быдло рабочих и остальных
-стремяться на всем экономить как можно сильнее, выводят из штата в субподряд все что только можно, вплоть до вывода в страны третьего мира функций русской бухгалтерии
-нет перспектив роста, нет внутреннего конкурса, всегда нанимают со стороны, в этом филиале ты есть безликое существо
-тираны начальники, реально работают по принципу "я начальник-ты дурак"
-выкидывают из штата самыми неблагородными путями в случае необходимости для компании
-большинству приходиться работать на износ
-стремяться на всем экономить как можно сильнее, выводят из штата в субподряд все что только можно, вплоть до вывода в страны третьего мира функций русской бухгалтерии
-нет перспектив роста, нет внутреннего конкурса, всегда нанимают со стороны, в этом филиале ты есть безликое существо
-тираны начальники, реально работают по принципу "я начальник-ты дурак"
-выкидывают из штата самыми неблагородными путями в случае необходимости для компании
-большинству приходиться работать на износ
Ответы
Нестерова 20-07-2012:
Казалось бы такая серьезная компания, а сотрудников отбираете самых двуличных! Замечательная ситуация у Вас в г. Сургут и г. Тюмень, когда региональный представитель Илья Павлюк выживает супервайзеров одного за другим и угрожает уволить "другими всевозможными" способами сотрудников, которых Вы обучаете, развиваете. А на самом деле супервайзеры выполняют не только свои функции, но и регионального представителя, который грамотно делегирует все свои функции на супервайзеров, а сам отдыхает и получает за это заработную плату! Часть торговых представителей уже сбежала от него, другая часть последует за супервайзером. Душераздирающая ситуация, когда у торгового представителя мать и ребенок попадают в ДТП и находятся в реанимации уже месяц, а Ваш регионал не отпускает её и говорит о проблемах на территории. Я думаю, человек, у которого близкие люди в реанимации в последнюю очередь думают о работе в таких ситуациях! Но не Ваш региональный представитель!
Так держать! Успехов Вашей компании, но не Вашим сотрудникам!
Андрей 25-07-2012:
Данному отзыву можно верить полностью.История повторяется-возьмите опыт работы Хенкель-ЭРА-все то-же
Григорий 01-11-2012:
Про ситуацию в Хабаровске кто нибудь может рассказать, как обстоят дела там?
Нео 21-09-2013:
..таки и есть, полностью согласен
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- Пермь
- Волгоград
- в Московской области
Другие компании
