Отзыв про ХИЛТИ

Все противоречия налицо. Сверху постоянно слышны призывы к "предпринимательскому подходу", однако полевые псы-долдоны боятся этого призыва как огня, т.к. иной ТК/КАМ легко покажет явные нестыковки этого подхода с т.н. DSE (обязательные требования в ежедневной работе в полях - 10 визитов, 4 демонстрации инструмента и прочая %удалено%), чем введет шефа в глубокий ступор или вызовет кипение поноса в его башке. Еще одна популярная фишка, которую любят проповедовать - это мышление "out of the box", т.н. нестандартный подход к решению бизнес-задач, но здесь та же проблема - требовать от подчиненных того, о чем у самого довольно расплывчатые представления не получается, не говоря о том, чтобы показать что-то подобное на личном примере, куда уж там... И опять глубокий ступор, кипение поноса, лечка про автобус, прими, прости, уйди, полюби и т.д. Пока одни маргиналы-выскочки будут продвигать других таких же, все будет происходить именно так. По-другому быть не может - это рынчные отношения, нужно стадо тупых "био-роботов", которым можно вложить ересь про "лучшее будущее" и использовать их для получения прибыли. Даже название отдела: "Человеческие ресурсы". Сейчас и систему образования перестраивают под эти цели - создание "специалистов" по запросам "бизнеса". Чему удивляться...

Борис, ты прав!! А питере так вообще жесть происходит! Все зашуганные, запуганные ходят. И нет никакого удовольствия от работы

Не скрою, читал отзывы о хилти с удовольствием...компания реально стала "выдающейся". По числу негативных отзывов от самых разных людей, от клиентов до сотрудников всех уровней. Вот итог руководства Мосни с Юраковой...ну да и не в них, в общем-то, дело. Они высокомерные, но ограниченные кретины из маленькой гниловатой страны, почему-то возомнившие себя великими бизнесменами и знатоками человеческих душ. Пара уголовных дел по их делишкам - и их не будет. Дело в другом - почему наши люди позволили превратить себя в такое "восторженное стадо"? Почему тут верят в какие-то "ценности"? А остальные работодатели, они что, по "понятиям" до сих пор живут? Самым правильным был бы массовый, именно массовый уход всех сотрудников, вместе с массовыми судебными исками против этой фирмы хилти. Заодно бы и воздух почистился от всех этих HRBP, OCJ, RSM, ASM, RSD, MBO, DD, VP, и прочей англоязычной мишуры, на которой разговаривают особо упоротые хилтяне. Да, не забудьте потом вымыть с мылом Гринвуд)))

Главное ответсвенно выполнять все задачи и цели! А по поводу зп я считаю что наоборот компания дает заработать больше в кризис, только нужно собраться и работать еще с большим упорством!!

Правильно! Главное - задачи. А с Борисом? С Борисом справедливый итог. Борис, видимо, употреблял мало энергетического корма.

Господа ,когда в ваших "красных бригадах" закончится регулярная смена сотрудников,можно отдельную визитницу заводить! Димы,Сергей,Роман,Борис... А от ваших выездов по 2-3чел. с разного рода "умными " вопросами и раздачей POS-материалов спаса нет. И судя по внешним признакам, люди морально и физически истощены.

Время рассудит ,кто вышел победителем! "Без очков" и "М.Ю" , вопрос что вы умеете кроме как "работать в лучшей компании" и торговать "лучшим инструментом"!? Уверен,когда главные кукловоды побегут из России,то вы никому станете не нужны,максимум понесете с улыбкой их чемоданы на вокзал.

Сегодня день освобождения Словакии от фашистов. Мой дед эту Словакию освобождал, был ранен. А я, его внук, работал под словацкими руководителями, были отличные результаты, а потом я стал словакам неугоден, и был вынужден уйти. Вот так вот - дед боролся за жизни словацких детей, а эти дети выросли, и стали в России травить жизни русских. Как горько и несправедливо.