Впервые после собеседования осталось такое негативное впечатление. Hr-директор - не презентабельного вида, то и дело придирался к информации в резюме, переглядывался с ведущим менеджером с надменной улыбкой. Не стоит забывать, что собеседование-это всего лишь процесс коммуникации для определения совместимости работодателя и кандидата, здесь же своим видом показывают свою значимость в компании, и неприязнь к кандидату. Никогда бы не пошла работать в компанию с такой главой HR.
Ответы
Юлия03-06-2016:
Полностью согласна. Когда меня пригласили на собеседование в апреле, то менеджер по персоналу забыла прислать схему проезда до офиса - прислала после звонка. Собеседование прошло положительно, назначила встречу с руководителем в конце недели на 12:00. Приезжаю, а у них собрание, ждала более часа, так еще выходит недовольно смотрит на меня и говорит я же вам вроде на 11:00 назначала. Как увидела руководителя, то пожалела: зачем вообще приехала....