Хладик-Трейд

Удалось найти общий язык С директором призводства Лизантан Сергей Анатольевия
2. Сейчас производство не работает, со слов Лизантана закуплены все см до сентября включительно
3.На абсобция идет 30 л в месяц на долив, в гранулятор 25 кг пластической смазки в месяц
4,Применяют Kiuber Агринол и еще заказывают через Киев некоторые см
5 Ежегодной замены белого масла нет
6 C его слов они сейчас работают на Oyster
7/ Имеется гранулятоа Лузги АГМ 1.5 ( производитель Прибалтика )
8,Получил предварительное согласие на подготовку ком предложения для клиента
В целом Лизантан идет на контакт но оч не доволен придыдущем менеджером Максимом, на даный момент Сергей Анатольевыич что то не договаривает
с 1 августа выходит с отпуска и будет готов рассмотреть ком предложения

Работать по началу было интересно и было огромное желание! Но... Когда ты батрачишь, как вол, а тебе потом мол какие-то штрафы, перештрафы.. ты, оказывается, никто и зовут тебя никак, то нахер оно кому надо! Директор Лунин Дмитрий - моральный урод, который считает себя царём и Богом! Не ставит людей вообще ни во что! Зарплату нужно еще выпросить и заслужить (помимо того, что сотрудники и так делают всю возможную работу)! Если захотите уволиться на вас повесят кучу какой-то черной бухгалтерии, и о выплате зарплаты можете даже не думать! Дай Бог чтобы еще трудовую отдали!.. Вообщем, хотите чтобы вас унижали за то что вы отдаетесь от и до работе, добро пожаловать на Хладик!

Ненормированный рабочий день,обязательные утренние и вечерние собрания,если не являешься на них даже по очень уважительной причине,руководство смотрит на тебя как на врага компании.Распространено кумовство и привелегированность,если это можно ему-то тебя за это просто оштрафуют.В сезон работа на износ,в не сезон работа до 12 дня и потом сон,спят все включая супервайзеров,не мешает даже джипиэс в планшетах)))праздничных дней нет,отпуска в сезон нет,выходных не бывает по два месяца и даже по воскресеньям ты должен приезжать в 8 утра в офис.Интенсивность работы колосальная,рабочий телефон замолкает только к 12 ночи а в 5 утра уже будь готов отвечать на звонки любимых клиентов.Огромное количество разнообразных отчетов цель которых просто марание бумаги,но за не выполнение их вовремя следуют вполне солидные штрафы и если в сезон на это еще могут закрыть глаза,то с сентября по апрель это чуть ли основная твоя обязанность))) Так же очень часто проводятся треннинги,идея в принципе не плохая,но ведут их в основном люди не профессиональные и мало подкованные непосредственно в торговле,они пытаются,стараются,но получается не очень хорошо,(хотя тренер по имени Алексей учится довольно быстро и с момента его первого треннинга очень подтянулся и стал более менее понимать суть вопроса)информацию дают общедоступную и малоинтересную поэтому некоторые люди на треннингах даже засыпали.Самый большой минус это зарплата которая и сейчас и 3-4 года назад была приблизительно одинаковая,в среднем 5тыс. гривен. Да,если не хотите работать под началом наркомана алкоголика и бонусного комбинатора,то не идите в южный городской отдел,все остальные -отличные люди)))