Отзыв про Холдинг "Универсал"

Аноним

06.10.2012, 09:28

Плюсы компании: Таковых не осталось.

Минусы компании: Собеседование было проведено в виде монолога руководителя отдела подбора о том, какая она успешная женщина. О моем опыте работы спрашивали мало. Затем был второй этап, директор по персоналу убила напрочь - главный метод сплочения коллектива, по ее словам - "обязательно вместе праздновать". А постановка вопросов типа "А от чего вообще по жизни тащитесь?" изумила еще больше. С такими персональщиками... Ужас. Рекомендую высшему руководству присмотреться к руководителям такого стратегического отдела, как отдел управления персоналом - там у вас вот так.

Ответы

John Smith 16-10-2012:

Руководитель отдела персонала - И.Л., перерабатывающая злая женщина склонная к полноте, вечно всем недовольная, наглая и не понимающая работников. Директор по персоналу - Г.Н., симпатичная девушка, но так же вечно всем по работе недовольная, а особенно несоответствием между своими возможностями и желаниями получить всего побольше и сейчас. Тоже очень наглая и страдает тем же. Должность директора по персоналу получила в 28 лет непонятно за какие заслуги, поскольку в управлении персоналом меня она не устраивает.

Филипп Филиппович 22-10-2012:

Вы, Шариков, чепуху говорите, и возмутительнее всего то, что говорите ее безапелляционно и уверенно.(с)

kakaya raznica 23-10-2012:

оё! о чём вы, люди? персонал там прелесть и душки! Л. бескультурная ленивая мАсквичка, имитирующая непрерывный трудовой процесс. Н. - неприкосновенный клад, привлекательная девушка и уж больно умна не по годам, а надо бы знать чё творит мафия трех ТН: с. и б. а-ля родственницы генерального, и с. третья "запасная" вот жеж где всё, интриги и соперничество за место в приближении гендира. три склонные к полноте т. противные мне во всех смыслах этого слова. их давно гонять надо! Очнитесь!

алкснис 24-10-2012:

Зарплата мизерная, а пахать заставляют, как за миллион! Работники - отдельная песня! Хуже персонал только в Техстройконтракте, наверное!

Лукавый!! 26-03-2013:

Наташа, котораЯ директор по персоналу- пройдите курсы повышения квалификации, перестаньте проводить собеседования- вы это не умеете делать и думаю не сумеете вообще, ну и главное перестаньте материться во всеуслышевание - может вежливостью сразите кандидатов!!!

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв