Хороший, дружный коллектив. Отсутствие дресс-кода. Хорошие перспективы если дадут проект, который хорошо продали.
Странный директор Тушев, вечно мешает работать. Бог в компании. Большая текучка, причина одна - директор, не срабатываются. Также из-за него задерживают зарплату, сам он режет премии сотрудникам, так как его доход зависит только от того, сколько приыли принесла компания, т.е. зарезал премию - выгода в карман. Будьте аккуратны, и не говорите потом, что Вас не предупреждали.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Юзер18-01-2013:
Проблема в том, что "Хороший, дружный коллектив" создает удивительно тупой и неработоспособный код.